勞動合同解除后怎么算工齡？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
工齡的長短，一般是指職工參加工作時間的長短。若你解除勞動合同后，沒有繼續(xù)工作，一般是不能夠算工齡的。 根據(jù)《社會保險法》第十六條的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。 所以，你若達到退休年齡累計繳費不足十五年，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
解除勞動合同工齡從簽訂新勞動合同開始計算。解除勞動合同應(yīng)當(dāng)按工齡支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
-
解除勞動合同的工齡怎么計算解除勞動合同工齡一般從簽訂新勞動合同開始計算；非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限；企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組成合并，原有職工仍留企業(yè)工作的，其在轉(zhuǎn)達讓、改組合并前后的本企業(yè)工齡
2020.03.10 186 -
解除勞動合同工齡是怎么計算的解除勞動合同工齡的計算是簽訂勞動合同之日至解除勞動合同之日，未簽訂勞動合同的自用工之日起計算。工齡是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間，工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢
2020.08.07 235 -
-
解除勞動合同后怎樣計算工齡
員工工齡分為累計工齡和連續(xù)工齡，員工在和單位解除勞動關(guān)系之后，連續(xù)工齡是按照最后一次入職時開始計算的。以前的工齡不能計算入連續(xù)工齡內(nèi)。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的
2022-03-25 15,340 -
解除勞動合同后的工齡怎么計算
單位解除勞動關(guān)系，單位支付經(jīng)濟補償是根據(jù)員工在單位工作年限計算的。 那么工齡是員工最后一次入職開始計算一致到員工解除勞動關(guān)系的當(dāng)天。 依據(jù)《勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
2022-04-15 15,340 -
解除勞動合同后怎么算退休工齡？
退休金的數(shù)額只和你養(yǎng)老保險繳費的年數(shù)有關(guān)。 1、工齡的管理在社保局，只要上了社保就有工齡，繳納15年后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果跳槽，繳納的社金后可以連續(xù)計算。 2、如果單位只簽訂勞動合同，但是沒有繳納社
2022-08-10 15,340 -
勞動合同解除后退休工齡怎么算
根據(jù)你提出的解除勞動合同退休時工齡如何計算的問題，我做出了如下回答。工齡主要分3種： 1、一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件。 2、本企業(yè)
2022-08-21 15,340
-
00:57
勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
01:19
怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額； 7、通知的時間；
1,335 2023.01.04
