辭退能不能一次性扣掉工資
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被辭退的員工，用人單位是不能扣工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
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依照相關法律規(guī)定辭工了，工資是需要一次性付清的。當然，如果用人單位和勞動者協(xié)商一致后，也可以延期支付。但如果單位既不一次性支付全部工資，也不表明具體下發(fā)工資時間的，離職員工可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院申請支付令。
工傷一次性賠償金不辭職拿得到。一級至十級傷殘一次性傷殘補助金標準分別為27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、7個月的本人工資。一次性傷殘補助金無論勞動者是否與用人單位保留勞動關系，因工負傷的，從工傷保險基金支付。
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一次性扣12分能不能分開扣一次性扣12分不能分開扣。對在一個記分周期內(nèi)記分達到12分，由公安機關交通管理部門扣留其機動車駕駛證，該機動車駕駛人應當按照規(guī)定參加道路交通安全法律、法規(guī)的學習并接受考試?？荚嚭细瘢浄钟枰郧宄?，發(fā)還機動車駕駛證?？荚嚥缓细?，繼續(xù)參加學習和
2020.05.22 314 -
員工辭職能一次性結清工資么員工辭職后的工資應當是要一次性結清的。如果員工與用人單位協(xié)商一致也可以延期支付。如果單位既不一次性支付全部的離職工資，也不表明自己具體什么時候下發(fā)工資，職員可以到相關部門投訴。
2020.07.23 218 -
一次性扣12分能不能分開扣一次性扣12分不能分開扣。對在一個記分周期內(nèi)記分達到12分，由公安機關交通管理部門扣留其機動車駕駛證，該機動車駕駛人應當按照規(guī)定參加道路交通安全法律、法規(guī)的學習并接受考試?？荚嚭细瘢浄钟枰郧宄?，發(fā)還機動車駕駛證?？荚嚥缓细?，繼續(xù)參加學習和
2021.12.13 1,593
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被辭退能不能扣工資？
被辭退的員工，用人單位是不能扣工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)?/p>
2022-04-09 15,340 -
被辭退能不能扣工資
被辭退的員工，用人單位是不能扣工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)?/p>
2022-04-03 15,340 -
一次性離婚能不能離掉
只要雙方同意離婚并且能對財產(chǎn)分割問題、孩子撫養(yǎng)權問題協(xié)商一致，就可以拿著離婚協(xié)議書、結婚證和身份證明到一方當?shù)孛裾洲k理離婚手續(xù)。若是一方不同意離婚或者財產(chǎn)問題、孩子撫養(yǎng)權問題協(xié)商不好，只能訴訟離婚，
2022-01-29 15,340 -
辭工后不能一次性結清工資嗎?
公司存在法定過錯，可依法委托律師指導下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、業(yè)務提成、加班工資、獎金津貼和年終獎金、和其他損失等。
2022-10-21 15,340
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10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對于已經(jīng)在單位中工作了十年的老員工，如果滿足一定的情形，單位也可以單方面與其解除勞動關系。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第39條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行
2,658 2022.04.17 -
01:24
企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國勞動法的相關規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營嚴重困難或者勞動合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時，可以與勞動者協(xié)商，解除勞動合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟補償金。但是，這兩項解除勞動合同的條件有一個例外：就是勞動者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
1,546 2022.04.17 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17
