你們好關(guān)于我在南海**廠現(xiàn)改為宏姿服裝廠做裁床工二十年了現(xiàn)在廠里請了人不要我們了
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你好,對于你提出的問題,解答如下: 1、公司之所以這樣做其中很重要的一個原因就是減少成本,規(guī)避相關(guān)勞動法的責任。 2、當前最重要的就是要抓緊找到相關(guān)的證據(jù)。 3、如果補償,可以得到一年一個月的經(jīng)濟補償金。 4、建議這種情況找相關(guān)律師比較可靠點,否則會徒勞無功。
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我想在廠里加班工資發(fā)了十天了算不算加班費
1、勞動者只要為實際提供了勞動,用人單位就應當按約定支付工資,不論工作多長時間。 2、工作僅五天的,如與工廠約定試用期的,要提前三天通知用人單位方可合法離職。如果簽訂勞動合同時沒有約定試用期的,應當提前三十天通知用人單位方可合法離職。
2020.06.23 149 -
十年前在工廠里打工交了社保
1、只要參保人有參保繳納社保,參保地社保局就會有參保人的社保檔案。 2、如果參保人是城鎮(zhèn)戶籍居民,原參保地是戶籍地,中間斷繳的社保,可以申請補繳,也可以不補繳。帶身份證、社保卡、銀行存折(卡)申請辦理。 3、如果參保人不是城鎮(zhèn)戶籍居民,中間
2020.10.21 1,093 -
工廠沒有給我們交社保
用人單位必須按時繳納社會保險費,如果逾期未繳納的,第一、首先由社會保險行政部門并責令其限期改正。第二、如果仍未繳納的,可以向銀行查詢其賬戶,并申請有關(guān)部門作劃撥保險費的決定。第三、如果企業(yè)的余額少于應當繳納的保險費的,則應責令用人單位進行擔
2020.11.14 331
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在工廠上班期間,在工廠里受傷,廠里為了保險賠償我們應該怎么辦?
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間
2022-01-08 15,340 -
在工廠上班得了肺結(jié)核了, 現(xiàn)在在工廠里做手術(shù)現(xiàn)在懷孕了, 該怎么辦
屬于工傷,可申請工傷認定?!豆J定辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行
2022-01-23 15,340 -
在工廠做了10年,因為有事辭職,現(xiàn)在單位要我們解除勞動合同怎么辦
很遺憾,您自己辭職,沒有經(jīng)濟補償金中華人民共和國勞動合同法第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六
2022-03-03 15,340 -
公司在我廠拆遷,我們在分廠上班兩年了,工人有工資,我有賠償金嗎
如果分廠是沒有獨立的法人資格,可以要求的。你們可以要求你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,你可以申請勞動仲裁要求單位支付經(jīng)濟補償金等。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支
2022-03-18 15,340
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01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定,在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的,那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助,并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的,那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后,
1,269 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷,不能一概而論。一般而言,認定為工傷的法定情形的核心要素有三個,工作時間,工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是構(gòu)成工傷的充分條件,“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素,同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
00:53
在工廠交了社保還需要交農(nóng)村合作醫(yī)療嗎在工廠交了社保的,不需要交農(nóng)村合作醫(yī)療。社會保險中的醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險,都是醫(yī)療相關(guān)的保險,當事人只能選擇其中一個繳納相應費用,已經(jīng)在工廠購買社會保險的,無需購買新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險,即使當事人通過其他的方式同時購買兩種保險,也
9,363 2022.05.11