關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工退休
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通常情況下，根據(jù)我國的法律規(guī)定，職工因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)生破產(chǎn)的情況下，并不會(huì)使其退休年齡提前。但是具體情況還應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)與社會(huì)資源保障局進(jìn)行詢問。我國法律規(guī)定的退休年齡是男子年滿六十周歲，女子你那滿五十周歲。因此如果不符合上述規(guī)定的年齡的情況下，破產(chǎn)企業(yè)的職工可以去當(dāng)?shù)夭块T詢問是否可以提前退休。
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破產(chǎn)單位職工，也是按照國家規(guī)定，到年齡辦理退休，沒有特殊傾斜政策，除非是國家政策性破產(chǎn)，才可以提前退休。
破產(chǎn)單位職工，也是按照國家規(guī)定，到年齡辦理退休。申請人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)，企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)，合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞?、社保局?fù)責(zé)核定待遇。 國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
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破產(chǎn)企業(yè)職工退休規(guī)定破產(chǎn)企業(yè)職工退休政策是屬于111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國企職工，男滿五十五歲、女工人滿五十歲，女工人滿四十五歲即可以退休，比之前的退休時(shí)間提前了五年。但特殊工種、因病或非因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力的職工退休除外。
2020.03.09 650 -
企業(yè)破產(chǎn)職工能早退休嗎？企業(yè)破產(chǎn)職工可以退休的法定情形有： （一）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的； （二）因工致殘，由醫(yī)院證明，完全喪失勞動(dòng)能力的； （三）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連
2020.01.30 155 -
破產(chǎn)企業(yè)職工退休新規(guī)范企業(yè)破產(chǎn)后如果職工符合退休條件的，一樣可以辦理退休手段，領(lǐng)取基本的養(yǎng)老金，破產(chǎn)企業(yè)也要清償職工的福利費(fèi)用。
2020.04.18 736
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關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工退休
職工退休與企業(yè)破產(chǎn)沒有關(guān)系1、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工
2022-04-12 15,340 -
關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工退休手續(xù)辦理
破產(chǎn)企業(yè)職工退休手續(xù)的辦理分兩種情況： 1、凡已按國家和有關(guān)規(guī)定參保的企業(yè)職工下崗后與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，其在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間到達(dá)退休年齡的，由支付其失業(yè)保險(xiǎn)金的部門聯(lián)系辦理退休審批手續(xù)。社會(huì)無固定職
2022-05-30 15,340 -
破產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)職工退休
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2022-03-21 15,340 -
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2022-03-21 15,340
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企業(yè)破產(chǎn)程序根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)的破產(chǎn)程序主要包括以下幾方面： 1、由企業(yè)債權(quán)人提出破產(chǎn)清算申請。債務(wù)人可以提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請； 2、政府有關(guān)部門對申請進(jìn)行受理，其中，公用企業(yè)和國計(jì)民生有重大關(guān)系的企業(yè)和政府部門給予資助或采取
2,706 2022.04.15 -
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序，具體項(xiàng)目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中，對企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15 -
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企業(yè)破產(chǎn)欠員工工資怎么辦公司破產(chǎn)以后，只要公司還有資產(chǎn)，進(jìn)入破產(chǎn)程序后，員工就可以主張工資。 1、債務(wù)人提出破產(chǎn)申請的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交其職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況；債權(quán)人提出申請的，人民法院向債務(wù)人送達(dá)受理裁定后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限
469 2023.03.29
