勞動者私拿別人物品被開除工資有哪些問題
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勞動者私拿公司物品被開除沒有補償。 勞動者私拿公司物品占為己有，涉嫌盜竊公司財物，有證據(jù)證明的，是“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”的情形，被用人單位按《勞動合同法》第三十九條（二）項規(guī)定解除合同，沒有經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動者解除勞動能合同應(yīng)當(dāng)注意的有： 1、如果勞動合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓(xùn)費等，勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任; 2、提前通知的日期要符合法律規(guī)定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。
離婚損害賠償?shù)囊饬x有： (一)填補損害。填補損害，是損害賠償制度的基本救濟手段。 (二)精神補償與撫慰。離婚精神損害賠償?shù)膿嵛拷?，是一種特殊賠償金，兼具補償和撫慰雙重功效。 (三)制裁過錯方。讓過錯方承擔(dān)財產(chǎn)損害和精神損害的賠償責(zé)任，是婚姻法對于漠視配偶權(quán)益、違反婚姻義務(wù)的行為的譴責(zé)和懲戒。 (四)保護無過錯方。實行離婚損害賠償，可以保障離婚后無過錯方及其子女的生活，提高單親家庭的生活水平，有利于單親家庭子女的健康成長。
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拖欠勞動者工資法律問題勞動法中關(guān)于拖欠工資的規(guī)定為:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。意思就是，工資的給付應(yīng)該按照簽訂的合同，每個月按時，并且數(shù)額要足夠的給付工資，沒有正當(dāng)理由不可以克扣員工的工資。在工資問題上發(fā)生爭議可以
2020.07.30 253 -
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勞動者解除合同需要注意哪些問題勞動者解除合同注意事項：預(yù)告解除的，提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，可以立即解除勞動合同；違法基礎(chǔ)勞動合同造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；其他。
2020.05.28 161
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勞動者私拿公司物品被開除有沒有補償
勞動者私拿公司物品被開除沒有補償。 勞動者私拿公司物品占為己有，涉嫌盜竊公司財物，有證據(jù)證明的，是“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”的情形，被用人單位按《勞動合同法》第三十九條（二）項規(guī)定解除合同，沒有經(jīng)濟
2022-03-29 15,340 -
勞動者私拿公司物品被開除是否有補償
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2022-03-11 15,340 -
勞動者私拿公司的物品被開除有賠償嗎?
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2022-04-09 15,340 -
勞動者私拿公司物品被公司開除會不會有補償
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2022-04-11 15,340
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集資房和商品房有哪些區(qū)別集資房和商品房主要有以下區(qū)別： 1、商品房一般是房地產(chǎn)開發(fā)商獨立開發(fā)出來的一種產(chǎn)品，再通過市場營銷手段進行買賣關(guān)系來實現(xiàn)其價值和使用價值，它是屬于完全的市場經(jīng)營行為，因此商品房的消費群體比較廣泛、且無限制。 集資房則一般是通過公司、社會團體
2,263 2022.04.17 -
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解除勞動合同與開除的區(qū)別是什么?解除勞動合同與開除的區(qū)別如下： 1、兩者的運用主體不同：解除勞動合同的方式，用人單位可以運用，勞動者也可以運用，而開除只有用人單位才可能運用； 2、兩者的適用對象不同：解除勞動合同的適用對象是用勞動合同建立勞動關(guān)系的雙方當(dāng)事人，而開除的適用
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工程驗收應(yīng)注意哪些問題工程驗收應(yīng)當(dāng)注意以下兩個問題：第一就是工程是否符合竣工驗收的必備條件。工程竣工驗收需要具備的條件包括了完成建設(shè)工程設(shè)計和合同約定的各項內(nèi)容，有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料，質(zhì)監(jiān)站責(zé)令整改的問題已全部整改完成；第二就是要嚴(yán)格按照工程竣工驗收程
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