員工可以要求單位獎勵嗎？
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單位可以要求員工在試用期辭退員工嗎除員工有過失性辭退情形或者非過失性辭退情形外，用人單位不可以在試用期內(nèi)隨意辭退員工。用人單位違法解除勞動合同，員工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向員工支付賠償金。
2020.10.19 171 -
事業(yè)單位獎勵工資怎么發(fā)放關(guān)于事業(yè)單位獎勵性工資的發(fā)放的相關(guān)規(guī)定，獎勵性績效工資占績效工資總量的30%左右。 獎勵性績效工資由人力資源社會保障和財政部門核定總量，在核定的獎勵性績效工資總量內(nèi)由單位確定分配方式和辦法，年度根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。事業(yè)單位實(shí)施績效工資所需
2020.04.20 290 -
員工可以要求換崗位嗎員工是有權(quán)力要求調(diào)換崗位的，可以先行跟老板協(xié)商，說明自己想調(diào)崗的原因，調(diào)換崗位需要員工自己以及老板雙方自愿，不能強(qiáng)制執(zhí)行，員工不能強(qiáng)制要求老板給自己調(diào)換崗位，反之，用人單位也不能強(qiáng)制要求員工調(diào)換工作崗位，調(diào)崗屬于變更勞動合同內(nèi)容，需要經(jīng)過雙
2020.09.19 906
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員工被單位單位開除可以要年終獎嗎
員工被開除可以向單位要年終獎，但是用人單位可以拒絕發(fā)放年終獎。年終獎屬于用人單位向勞動者發(fā)放的福利待遇，具有獎勵及激勵員工的目的，用人單位有權(quán)根據(jù)勞動者表現(xiàn)以及單位經(jīng)營狀況具體規(guī)定年終獎的發(fā)放條件，法
2022-06-05 15,340 -
員工有權(quán)要求單位發(fā)放獎金嗎
在以下情況下，員工有權(quán)要求單位發(fā)放獎金，而不論其是否即將或者已經(jīng)離開單位。 1、勞動合同中約定了獎金的具體計算辦法的。 2、根據(jù)單位的規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放獎金，且有具體金額或者計算獎金的方法。 3、單
2022-04-12 15,340 -
施工單位偷工減料可以得到什么獎勵
法律沒有規(guī)定舉報偷工減料的獎勵。施工企業(yè)在施工中偷工減料的，使用不合格的建筑材料、建筑構(gòu)件和設(shè)備，或者有其他不按照工程設(shè)計圖紙或者施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工的行為的，責(zé)令改正并處以罰款。
2021-12-04 15,340 -
產(chǎn)假獎勵假工資單位應(yīng)該要發(fā)嗎
延長產(chǎn)假期間，工資（生育津貼）照發(fā)。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條、第八條、各地人口與計劃生育條例規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，包括基本產(chǎn)假和延長產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的
2022-07-27 15,340
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國家勵志獎學(xué)金和獎學(xué)金可以同時拿嗎國家勵志獎學(xué)金和獎學(xué)金不可以同時拿。國家勵志獎學(xué)金是為了激勵普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校和高等?？茖W(xué)校的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，由中央和地方政府共同出資設(shè)立的，獎勵資助品學(xué)兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的獎
14,140 2022.05.11 -
01:18
勵志獎學(xué)金一定要貧困生嗎勵志獎學(xué)金一定要貧困生。國家勵志獎學(xué)金的基本申請條件如下： 1、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)； 2、遵守憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度； 3、誠實(shí)守信，道德品質(zhì)優(yōu)良； 4、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀； 5、家庭經(jīng)濟(jì)困難； 6、社會能力，工
8,791 2022.05.11 -
01:06
80天獎勵假是強(qiáng)制的嗎80天獎勵假是強(qiáng)制的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。80天獎勵假是廣東地區(qū)獨(dú)有的規(guī)定。職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受國家規(guī)定的假
8,427 2022.04.17
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