私自偷竊物品被公司開除有沒有責(zé)任？
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勞動者私拿公司物品被開除沒有補(bǔ)償。 勞動者私拿公司物品占為己有，涉嫌盜竊公司財物，有證據(jù)證明的，是“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”的情形，被用人單位按《勞動合同法》第三十九條（二）項規(guī)定解除合同，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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沒有。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，如果職工盜竊公司財物后被發(fā)現(xiàn)的，用人單位開除當(dāng)事人的，是不能要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。勞動者一旦被開除時，要查明開除的原因，看公司是否是合法的，如果不合法要維護(hù)自己的權(quán)益。如果勞動者是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，或者觸犯刑法的，公司可以開除。
要看小區(qū)業(yè)主和物業(yè)之間的合同約定，物業(yè)沒有過錯一般法院是不會判物業(yè)承擔(dān)責(zé)任的。物業(yè)管理企業(yè)未能履行物業(yè)服務(wù)合同的約定，導(dǎo)致業(yè)主人身、財產(chǎn)安全受到損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
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偷竊公司物品犯罪嗎因是多次偷拿公司物品，屬于故意行為，如果涉及金額較大，則構(gòu)成盜竊罪。 員工偷竊公司物品，公司應(yīng)該及時報警，由警方根據(jù)調(diào)查情況依法處理： 1、如果盜竊金額較大，構(gòu)成盜竊罪的，由公安機(jī)關(guān)予以刑事立案以追究其刑事責(zé)任。 2、如果不構(gòu)成犯罪的，則可
2020.05.01 645 -
員工偷盜公司財物被開除有工資嗎？有，單位必須為勞動者足額支付勞動報酬。員工私自偷拿公司東西，查證屬實的，則屬于違法違規(guī)行為；致使公司受損的，公司可以向員工主張賠償?？梢愿鶕?jù)公司規(guī)章制度，解除其勞動合同，但是解除合同之前的工資應(yīng)予以發(fā)放。
2020.04.25 845 -
車?yán)飽|西被偷物業(yè)有沒有責(zé)任車?yán)飽|西被偷物業(yè)有一定的責(zé)任。物業(yè)在物業(yè)服務(wù)過程中未能履行合同約定對業(yè)主財產(chǎn)損失后果的形成有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，其應(yīng)依據(jù)物業(yè)服務(wù)合同的約定提供物業(yè)服務(wù)。
2020.10.03 199
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勞動者私拿公司物品被開除有沒有補(bǔ)償
勞動者私拿公司物品被開除沒有補(bǔ)償。 勞動者私拿公司物品占為己有，涉嫌盜竊公司財物，有證據(jù)證明的，是“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”的情形，被用人單位按《勞動合同法》第三十九條（二）項規(guī)定解除合同，沒有經(jīng)濟(jì)
2022-03-29 15,340 -
私拿公司物品被開除有補(bǔ)償嗎?
勞動者私拿公司物品被開除沒有補(bǔ)償。 勞動者私拿公司物品占為己有，涉嫌盜竊公司財物，有證據(jù)證明的，是“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”的情形，被用人單位按《勞動合同法》第三十九條（二）項規(guī)定解除合同，沒有經(jīng)濟(jì)
2022-04-04 15,340 -
私拿公司物品被開除有補(bǔ)償嗎？
勞動者私拿公司物品被開除沒有補(bǔ)償。 勞動者私拿公司物品占為己有，涉嫌盜竊公司財物，有證據(jù)證明的，是“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”的情形，被用人單位按《勞動合同法》第三十九條（二）項規(guī)定解除合同，沒有經(jīng)濟(jì)
2022-04-04 15,340 -
私拿公司物品被開除有補(bǔ)償嗎
勞動者私拿公司物品被開除沒有補(bǔ)償。 勞動者私拿公司物品占為己有，涉嫌盜竊公司財物，有證據(jù)證明的，是“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”的情形，被用人單位按《勞動合同法》第三十九條（二）項規(guī)定解除合同，沒有經(jīng)濟(jì)
2022-03-21 15,340
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01:33
被公司開除有什么補(bǔ)償首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
13,932 2022.04.15 -
01:16
有限公司和有限責(zé)任公司的區(qū)別有限公司和有限責(zé)任公司主要有以下區(qū)別： 1、有限責(zé)任公司一般屬于人資兩合公司，它的運作方式不僅僅是資本的結(jié)合，同時也是股東之間的相互信任關(guān)系，在因此它可是基于合伙企業(yè)和股份有限公司之間的；而股份有限公司則基本完全是資合公司，它是股東的資本結(jié)
13,774 2022.04.17 -
01:42
有限責(zé)任公司自然人獨資單位性質(zhì)只有一個自然人全資設(shè)立的公司稱為一人有限責(zé)任公司，營業(yè)執(zhí)照上也會載明是自然人獨資，并且該一人有限責(zé)任公司是不能再以公司的名義去設(shè)立一個新的一人有限責(zé)任公司的。一人有限責(zé)任公司的股東原則上也是承擔(dān)有限責(zé)任，即股東只在認(rèn)繳出資范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。但
1,788 2022.04.17
