暫停工作接受工傷醫(yī)療能申請辭職嗎
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停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
如果工傷職工拒絕接受治療的，會停止享受工傷保險待遇。若工傷職工具有拒絕治療、喪失享受待遇條件、拒不接受勞動能力鑒定等情形的，就會被停止工傷保險待遇。
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工傷職工拒絕接受治療的會停止享受工傷保險待遇嗎拒絕接受治療會停止享受保險待遇。職工遭受工傷事故或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務。如果無正當理由拒絕治療，有悖于《工傷保險條例》第1條“促進職業(yè)康復”的宗旨。
2020.02.29 368 -
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辭職后能不能申請工傷勞動者辭職后如果其申請期限還未過的，能申請工傷。用人單位能在工傷事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)依法為勞動者申請工傷；而在單位不按規(guī)定申請的情況下，勞動者一方可以在一年去向勞動局申請。
2020.09.02 156
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，暫停工作接受工傷醫(yī)療
《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，
2022-03-25 15,340 -
對職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，可以暫停工作接受工傷醫(yī)療
《工傷保險條例》第33條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)
2022-05-06 15,340 -
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，可以暫停工作接受工傷醫(yī)療
《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，
2022-04-08 15,340 -
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，可以暫停工作接受工傷醫(yī)療
《工傷保險條例》 第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴重或者情況特殊，
2022-04-09 15,340
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01:16
工作合同到期需要離職申請嗎不需要離職申請。 勞動合同到期，則雙方的勞動關系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關系就自動解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會提交離職申請。 如果勞動合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
00:56
農(nóng)村合作醫(yī)療大病救助怎么申請農(nóng)村合作醫(yī)療大病救助的申請流程如下： 1、填寫《大病救助審批表》； 2、向所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或街道辦事處提出大病醫(yī)療救助申請； 3、提交住院發(fā)票、出院小結等材料； 4、符合條件的，發(fā)放救助款。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，大病醫(yī)療救助是指依托城鎮(zhèn)居民
9,264 2022.04.17 -
01:04
職工醫(yī)保停了怎么轉居民醫(yī)保職工醫(yī)保停了，轉居民醫(yī)保的方式如下： 1、先辦理職工醫(yī)保停保手續(xù)。與單位解除勞動合同或辭職后，已由單位經(jīng)辦人員為其辦理了停保的，可直接申請參加居民醫(yī)保； 2、到所居住社區(qū)社保處辦理居民醫(yī)保參保繳費。參保時需提供戶口本、身份證原件及復印件等。
39,564 2022.05.11
