上下班途中是工傷認定范圍
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上下班途中受傷不一定屬于工傷認定范圍,職工上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的,申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書,且認定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任,這樣才可以認定為工傷。
上下班途中受傷不一定屬于工傷認定范圍,職工上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的,申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書,且認定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任,這樣才可以認定為工傷。
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上下班途中受傷是否屬于工傷認定范圍上下班途中受傷不一定屬于工傷認定范圍。職工上下班途中,因交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷申請認定工傷的,申請人應(yīng)當(dāng)提供公安交通管理部門或者其他有關(guān)部門出具的交通事故認定書,受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或者不承擔(dān)責(zé)
2022.04.16 192 -
上班下班途中工傷認定職工在上下班途中,發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,一般會被認定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)及時為該工傷職工申請工傷認定,如果用人單位不申請的,工傷職工本人可以在事故發(fā)生起一年內(nèi)申請工傷認定。如果是在上下班途中
2022.04.17 874 -
工傷認定上下班途中工傷認定上下班途中包括四種情形。在合理的時間之內(nèi)往返于工作地和住所地、單位宿舍、經(jīng)常居住地的合理路線,或者是往返于工作的地方和配偶、子女及父母居住地的合理的路線的上下班的途中,或者是從事日常工作所需要的活動,并且在合理的時間和合理的路線中的
2022.04.16 1,415
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上下班途中工傷認定范圍
根據(jù)最新《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 第六款中擴大了上下班途中的工
2022-03-26 15,340 -
上下班途中職工工傷認定范圍
根據(jù)最新《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 第六款中擴大了上下班途中的工
2022-04-22 15,340 -
上下班途中工傷認定范圍是什么?
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2022-04-17 15,340 -
上下班途中工傷認定標準范圍
上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種,就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任,如果交警部門出具的交通事故責(zé)任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責(zé)任(該職工本人負次要責(zé)任或同等責(zé)任),則可以根據(jù)《工
2022-04-25 15,340
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01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件,一是發(fā)生交通事故,二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形,具體分為以下情況: 1、員工在合理時間內(nèi),在合理路線中的上下班途中; 2、公司員工在合理時間內(nèi),往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點: 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種: 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi),根據(jù)職工上下班路程的遠近,使用交通工具的不同,考慮交通狀況等因素,在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間; 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線,而不是必經(jīng)
889 2022.07.19






