身體傷害的工傷認(rèn)定的其他情形
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以故意傷害罪定罪處罰的其他情形如下： 1、非法拘禁他人，使用暴力致人傷殘的，依照故意傷害罪定罪處罰； 2、刑訊逼供、暴力取證，致人傷殘的，按照故意傷害罪定罪從重處罰； 3、虐待被監(jiān)管人，致人傷殘的，依照故意傷害罪定罪從重處罰；等等。
以故意傷害罪定罪處罰的其他情形如下： 1、非法拘禁他人，使用暴力致人傷殘的，依照故意傷害罪定罪處罰； 2、刑訊逼供、暴力取證，致人傷殘的，按照故意傷害罪定罪從重處罰； 3、虐待被監(jiān)管人，致人傷殘的，依照故意傷害罪定罪從重處罰；等等。
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認(rèn)定工傷的情形職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)患職業(yè)病的；等等。
2020.10.10 377 -
工傷和人身?yè)p害的情形工傷賠償與人身賠償主要有以下區(qū)別： 1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。 工傷的前提是勞動(dòng)關(guān)系，這里的“勞動(dòng)關(guān)系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動(dòng)，是適用勞動(dòng)法律的關(guān)系。而人身?yè)p害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過(guò)程中的發(fā)生的身體損害。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同
2020.07.12 130 -
認(rèn)定工傷的具體情形有哪些？認(rèn)定工傷的情形有如下：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
2020.01.29 362
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認(rèn)定故意傷害的其他情形
故意傷害罪的主體為一般主體。凡達(dá)到刑事責(zé)任年齡并具備刑事責(zé)任能力的自然人均能構(gòu)成故意傷害罪，其中，已滿(mǎn)14周歲未滿(mǎn)16周歲的自然人有故意傷害致人重傷或死亡行為的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；致人輕傷的，則須已滿(mǎn)1
2022-06-20 15,340 -
認(rèn)定為工傷的其他情形有哪些？
1、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 2、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中
2023-06-11 15,340 -
在哪些情況下受到傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者其他情形受到傷害
《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：職工有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-14 15,340 -
職工在工作中受到傷害的, 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者其他傷害的情形有哪些
是的第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工
2022-03-04 15,340
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故意傷害他人身體的處罰故意傷害他人身體的，涉嫌故意傷害罪，判刑如下： 1、故意傷害他人身體的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意傷害罪，致人重傷的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特別殘
1,639 2022.04.17 -
01:16
故意傷害他人身體怎么判故意傷害他人身體，要看被害人傷到什么程度，由法醫(yī)鑒定。如果是輕微傷以下（包括輕微傷），則是違反治安管理行為，按《治安管理處罰法》第43條處罰，情節(jié)輕的可以處罰款，重的15日以下的治安拘留。輕傷以上的，構(gòu)成刑事犯罪即故意傷害罪，根據(jù)刑法第二百
2,913 2022.04.15 -
01:20
認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門(mén)提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13
