沒簽勞動(dòng)合同簽的保密協(xié)議書怎么寫
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沒簽訂勞動(dòng)合同單簽了保密協(xié)議，規(guī)定辭職后3年內(nèi)不得從事相關(guān)工作及業(yè)務(wù)，違約金100萬，協(xié)議是沒有法律效力的，一般約定競(jìng)業(yè)禁止條款條款，公司需要在勞動(dòng)者辭職后每月為你支付補(bǔ)償費(fèi)，如果不支付，該協(xié)議是無效的，此外，約定的期限也違法。 《勞動(dòng)合同法》 第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過二年。
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勞動(dòng)合同保密協(xié)議簽訂，應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：遵循公平原則，兼顧雙方的利益；明確保密范圍；明確保密主體和保密義務(wù)期限；采取競(jìng)業(yè)限制、脫密期保護(hù)等特殊方式操作時(shí)應(yīng)當(dāng)規(guī)范；明確違約的情形及法律責(zé)任。
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沒簽勞動(dòng)合同而簽保密協(xié)議是否有效沒簽勞動(dòng)合同，保密協(xié)議也會(huì)生效，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，保密協(xié)議雖然從屬于勞動(dòng)關(guān)系，但可以單獨(dú)訂立，具有法律效力。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
2020.04.14 191 -
沒有簽勞動(dòng)合同的保密協(xié)議有效嗎？沒有簽訂勞動(dòng)合同簽保密協(xié)議有效，保密協(xié)議與勞動(dòng)合同并不存在一個(gè)隸屬關(guān)系。當(dāng)事人之間可以約定在勞動(dòng)合同中添加保密條款，也可以在勞動(dòng)合同之外單獨(dú)簽訂一份保密協(xié)議。
2020.05.11 159 -
沒簽勞動(dòng)合同保密協(xié)議是否生效沒簽勞動(dòng)合同保密協(xié)議生效，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，保密協(xié)議雖然從屬于勞動(dòng)關(guān)系，但可以單獨(dú)訂立，具有法律效力。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
2020.05.24 111
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勞動(dòng)合同保密協(xié)議怎么簽？
首先，簽訂勞動(dòng)合同保密協(xié)議，要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。其次，法律對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂作了相應(yīng)的規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書
2022-11-15 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么辦保密協(xié)議
員工進(jìn)入公司一個(gè)月內(nèi)需簽訂勞動(dòng)合同，在一個(gè)月之后沒有簽訂可以要求單位支付雙倍工資。而保密協(xié)議在員工解除保密項(xiàng)目之前就需要簽訂。所以是可以簽訂的。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合
2022-07-14 15,340 -
簽訂了勞動(dòng)合同又沒簽保密協(xié)議怎么辭職
可以請(qǐng)求支付雙倍工資和補(bǔ)交社保，協(xié)商不成向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)
2023-01-03 15,340 -
和公司簽了勞動(dòng)合同沒有簽保密協(xié)議
可以請(qǐng)求支付雙倍工資和補(bǔ)交社保，協(xié)商不成向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)
2022-12-01 15,340
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00:56
合伙合同協(xié)議書怎么寫合伙合同協(xié)議應(yīng)當(dāng)這樣寫： 1、合伙的項(xiàng)目情況，以及場(chǎng)所的地點(diǎn)在哪里； 2、合伙的經(jīng)營范圍； 3、合伙人的相關(guān)信息，包括其姓名、性別、住所和聯(lián)系方式； 4、合伙人的出資金額，以及出資方式，還是繳納出資的時(shí)間； 5、雙方關(guān)于利潤的分配方式，還有
3,181 2022.04.17 -
01:00
沒續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同或者簽訂新的勞動(dòng)合同。拒絕簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資，作為對(duì)勞
2,243 2022.04.17 -
00:57
買賣合同協(xié)議書怎么寫買賣合同協(xié)議書應(yīng)當(dāng)包括以下4個(gè)方面的內(nèi)容：第一，所買賣的標(biāo)的物的基本信息，比如說所買賣的是產(chǎn)品，那么產(chǎn)品的名稱，產(chǎn)品的品牌，產(chǎn)品的型號(hào)等詳細(xì)內(nèi)容，避免以后對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生糾紛；第二，關(guān)于產(chǎn)品的價(jià)格。合同之中應(yīng)當(dāng)明確產(chǎn)品的單價(jià)，產(chǎn)品的總價(jià)，價(jià)
1,416 2022.04.17
