公司可以以試用期不滿為由將我辭退嗎
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試用期被證明不符合錄用條件的，公司可以直接解除勞動(dòng)合同無需提前通知，違反公司制度的也可以被辭退，試用期被辭退沒有補(bǔ)償，除非你能拿出你不符合上述情況的證明，這樣的話公司算是違反勞動(dòng)合同法解除合同賠償你違約金，正常公司肯定是有的 試用期是在合同期限內(nèi)的，勞動(dòng)者達(dá)不到崗位要求或者考核不合格的，公司可以提前一個(gè)月通知并且支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（半年內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金是半個(gè)月工資），但是這些是在是試用期結(jié)束后已經(jīng)轉(zhuǎn)正的。試用期不合符錄用條件的無需提前通知，員工試用期離職提前三天通知單位。
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試用期因公司原因一般不可以被辭退。在試用期勞動(dòng)者被辭退的，用人單位向其說明理由，并證明勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合錄用條件；若由用人單位主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，協(xié)商同意的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司可以再試用期辭退員工，如果員工在試用期被證明不符合錄用條件； 或者存在法定可以解除勞動(dòng)合同情形以及裁員的，可以辭退試用期員工，但是要注意，如果是無過失性辭退或者裁員的需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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試用期滿可以辭退員工嗎？勞動(dòng)者在試用期中存在以下情形之一的，用人單位可以辭退：被依法追究刑事責(zé)任的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用
2020.10.06 308 -
試用期可以無理由辭退嗎試用期不能無理由辭退，如果沒有理由辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。 用人單位在試用期無理由解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠
2020.05.23 181 -
試用期期滿可以辭退員工嗎？試用期能辭退員工。用人單位需要具備核該員工不符合錄用條件的相關(guān)證明材料，并應(yīng)當(dāng)將解除勞動(dòng)關(guān)系的事宜公開，并以書面形式送達(dá)離職通知書給員工，通知其前來辦理交接工作以及離職手續(xù)。
2020.06.21 328
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公司可以以試用期未滿為由辭退我嗎?
試用期被證明不符合錄用條件的，公司可以直接解除勞動(dòng)合同無需提前通知，違反公司制度的也可以被辭退，試用期被辭退沒有補(bǔ)償，除非你能拿出你不符合上述情況的證明，這樣的話公司算是違反勞動(dòng)合同法解除合同賠償你違
2022-04-06 15,340 -
試用期沒有滿, 因?yàn)楣静唤o我上班, 公司可以以曠工為由將我辭退嗎
不可以的：沒有經(jīng)過批準(zhǔn)私自不上班的，看公司的規(guī)定而定，一般來說，應(yīng)該按曠工處理，有可能會(huì)被開除出廠，當(dāng)事人應(yīng)辦理相應(yīng)的請假手續(xù)后，再請假?！秳趧?dòng)合同法》的規(guī)定：第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單
2022-02-23 15,340 -
公司以試用期未滿為由辭退我，我可以要求賠償嗎
試用期被證明不符合錄用條件的，公司可以直接解除勞動(dòng)合同無需提前通知，違反公司制度的也可以被辭退，試用期被辭退沒有補(bǔ)償，除非你能拿出你不符合上述情況的證明，這樣的話公司算是違反勞動(dòng)合同法解除合同賠償你違
2022-04-15 15,340 -
人在試用期內(nèi)，公司能以試用期未滿為由辭退我嗎
試用期被證明不符合錄用條件的，公司可以直接解除勞動(dòng)合同無需提前通知，違反公司制度的也可以被辭退，試用期被辭退沒有補(bǔ)償，除非你能拿出你不符合上述情況的證明，這樣的話公司算是違反勞動(dòng)合同法解除合同賠償你違
2022-04-14 15,340
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00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04
