簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)注意什么，簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)有哪些？
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簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)注意什么，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條和第二十四條的規(guī)定，簽訂一份公平、合法的競(jìng)業(yè)限制條款或協(xié)議，應(yīng)注意以下方面： (1)承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 (2)競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。其中，競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)兩年;競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域，原則上應(yīng)當(dāng)以能夠與用人單位形成實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的地域?yàn)橄蕖?(3)用人單位給付給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的前提，補(bǔ)償數(shù)額應(yīng)明確，支付方式是在勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期限內(nèi)按月支付。 (4)勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的違約責(zé)任要有明確約定。所約定的勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)應(yīng)支付的違約金數(shù)額必須合理、可行，不能超過(guò)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)承受能力。行為構(gòu)成對(duì)誠(chéng)信義務(wù)的違反，即便沒(méi)有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，用人單位也可以依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定保護(hù)自己的商業(yè)秘密。
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簽訂競(jìng)業(yè)限制合同需要注意的有： 1、明確競(jìng)業(yè)限制對(duì)象； 2、明確競(jìng)業(yè)限制的范圍； 3、明確競(jìng)業(yè)限制的地域； 4、明確競(jìng)業(yè)限制年限； 5、明確補(bǔ)償金的支付時(shí)間和支付標(biāo)準(zhǔn)。
簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)該注意： 1、明確競(jìng)業(yè)限制對(duì)象。 2、明確競(jìng)業(yè)限制的范圍。 3、明確競(jìng)業(yè)限制的地域。 4、明確競(jìng)業(yè)限制年限。
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簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的注意事項(xiàng)有哪些簽訂競(jìng)業(yè)限制合同需要注意的有： 1、明確競(jìng)業(yè)限制對(duì)象； 2、明確競(jìng)業(yè)限制的范圍； 3、明確競(jìng)業(yè)限制的地域； 4、明確競(jìng)業(yè)限制年限； 5、明確補(bǔ)償金的支付時(shí)間和支付標(biāo)準(zhǔn)。
2020.05.18 155 -
簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有何注意事項(xiàng)簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議注意事項(xiàng)：競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員；競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限應(yīng)明確約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定；違約金的具體金額應(yīng)在公平合理的基礎(chǔ)上由用人單位與勞動(dòng)者雙
2020.04.17 114 -
簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)注意的問(wèn)題簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)注意的問(wèn)題： 1、勞動(dòng)者承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)協(xié)議的，需要承擔(dān)違約責(zé)任； 3、競(jìng)業(yè)協(xié)議的時(shí)間一般不得超過(guò)兩年。
2020.08.02 136
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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)注意哪些事項(xiàng)，簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要注意
簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)注意哪些事項(xiàng)， 1、明確競(jìng)業(yè)限制對(duì)象競(jìng)業(yè)限制的對(duì)象不是全體員工，競(jìng)業(yè)限制的對(duì)象必須是企業(yè)中知悉商業(yè)秘密的員工。我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人
2022-04-07 15,340 -
簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)注意哪些事項(xiàng), 簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要注意哪些事項(xiàng)
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2022-04-01 15,340 -
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2022-04-09 15,340 -
簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)注意哪些事項(xiàng)
簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)注意哪些事項(xiàng)， 1、明確競(jìng)業(yè)限制對(duì)象競(jìng)業(yè)限制的對(duì)象不是全體員工，競(jìng)業(yè)限制的對(duì)象必須是企業(yè)中知悉商業(yè)秘密的員工。我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人
2022-04-07 15,340
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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是什么意思競(jìng)業(yè)限制協(xié)議針對(duì)的是勞動(dòng)者在離職的時(shí)候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務(wù)有償合同。這時(shí)候，離職的勞動(dòng)者需要按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，承擔(dān)保守原來(lái)的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來(lái)的用人單位競(jìng)爭(zhēng)的義務(wù)。同時(shí)，需要履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的勞動(dòng)者
9,904 2022.04.15 -
02:06
簽訂交通事故的賠償協(xié)議應(yīng)注意哪些簽訂交通事故的賠償協(xié)議應(yīng)注意的事項(xiàng)有： 1、如果支付給對(duì)方的賠償金，應(yīng)該詳細(xì)列出該賠償金所包含的項(xiàng)目?jī)?nèi)容，例如醫(yī)療費(fèi)、受害人及其親屬所產(chǎn)生的誤工費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、特殊必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)、受害人后續(xù)的醫(yī)療費(fèi)
781 2022.04.17 -
01:20
簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議注意事項(xiàng)有哪些簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議時(shí)，需要注意的事項(xiàng)有： 1、注意所簽協(xié)議的主體。通常在股權(quán)轉(zhuǎn)讓中，出讓股權(quán)的主體應(yīng)該是公司股東，受讓方則可以是公司的其他股東，也可以是公司股東外第三人。 2、股東會(huì)、或者其他股東的意見(jiàn)或決議。公司股東在對(duì)外第三人轉(zhuǎn)讓股權(quán)之前
3,294 2022.04.15
