法人變更需要出具新的股東會(huì)決議就可以變更，工商局不會(huì)禁止變更法人。只是變更法人時(shí)新法人和舊法人都要在場(chǎng)，要簽字確認(rèn)。還需帶上身份證原件。原法定代表人離職但未變更登記情況下的法律問題法定代表人在被免去相關(guān)職務(wù)后、被變更登記之前的各方主體的權(quán)利義務(wù)和行為規(guī)則。實(shí)踐中，法定代表人被罷免職務(wù)或離職時(shí)最易與公司之間產(chǎn)生矛盾和糾紛。這其中最為核心的問題如何確定離職的法定代表人之權(quán)利義務(wù)和行為規(guī)則。無論是被罷免、解聘或是自行離職，當(dāng)法定代表人之董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或總經(jīng)理職務(wù)終止時(shí)，其隨即喪失了擔(dān)任法定代表人之前提條件或基礎(chǔ)條件，盡管在工商登記上該人依然還是法定代表人。既然喪失了這一基礎(chǔ)條件，那么法定代表人（就該具體自然人而言）就無權(quán)代表公司，其必須主動(dòng)停止繼續(xù)以公司的法定代表人身份對(duì)外行事。換言之，其應(yīng)主動(dòng)避免對(duì)外以公司法定代表人身份行事，而且應(yīng)主動(dòng)向第三人表明其不再有權(quán)代表公司，這也是誠(chéng)實(shí)信用原則的要求。否則，對(duì)外其構(gòu)成虛假陳述，對(duì)公司則構(gòu)成無權(quán)代理，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。當(dāng)然，基于公示公信原則，盡管基礎(chǔ)任職條件喪失，第三人仍然得以信賴工商登記信息而認(rèn)為該人有權(quán)代表公司。