勞動者因病喪失勞動能力單位是否可以解除與勞動者解除勞動合同關系
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用人單位可以通過以下方法與員工解除勞動關系：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；勞動者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除勞動合同；勞動者存在非過失性辭退情形，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除；其他。
用人單位與勞動者可以與勞動者協(xié)商解除勞動關系。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，就可以解除勞動合同，或者勞動者因自身原因已經(jīng)無法從事本工作的，用人單位提前三十天通知勞動者，并支付一個月工資，然后解除勞動合同。
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2020.08.01 191
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2022-03-05 15,340 -
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2022-04-08 15,340 -
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917 2023.01.04 -
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2,072 2022.06.15
