入職需要離職證明嗎？
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如果勞動合同不用在勞動局備案，單位也沒辦理社保參保，不提也沒問題有些地方要求單位勞動合同備案，或者單位在你入職時就辦理了社保參保的，這樣就要告訴現(xiàn)單位你之前工作經歷，不然單位給你備案新勞動合同，或者辦理社保時就可以查到之前工作經歷，勞動合同備案屬于地方規(guī)定，不是每個地方都有，可以問一下原來單位或者勞動局是否有這些要求。
無離職證明是可以辦理入職的,具體要根據(jù)用人單位的規(guī)定。用人單位要求離職證明是為了避免新入職人員因無離職證明證明其與原工作單位已經解除勞動關系,而導致的其他問題需要進行賠償。
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待業(yè)一年入職需要離職證明嗎入職是否需要提供離職證明通常是由用人單位來決定的，有的單位在入職時需要提供離職證明，但有的單位則不需要。通常單位要求離職證明是為了避免連帶責任。
2020.12.12 980 -
事業(yè)單位入職需要離職證明嗎？不需要。提前一個月和公司提交辭職申請，交接好走人就行了，當然有離職證明最好。不要把關系鬧得太僵，因為后面政審可能會去原公司調查，當然如果公司蠻橫無理，也不用太過理會，辭職申請一個月后走人就行。還有建議考上之后再辭職，上課的話盡量請假吧，體檢
2020.03.14 2,281 -
入職新公司需要提供離職證明嗎入職新公司需要提供離職證明。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。 開離職證明需
2023.01.03 2,969
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入職需要離職證明嗎
只要是填過以前的工作經歷，入職都要用原來單位的離職證明的，因為入職辦理簽定合同是，要提供失業(yè)證或以前的離職證明，這是必備的手續(xù)，而且也有單位對向你所在原單位做調查，因為招出員工，最重要的是誠信，如果沒
2022-02-11 15,340 -
入職需要寫離職證明嗎
1、員工新工作入職需要員工提供離職證明是為了避免員工和其他單位存在勞動關系，避免承擔風險。如果員工沒有離職證明是可以找原公司開具的。如果員工以前未工作過，那么是可以和單位說明，征求單位意見。 2、法律
2023-05-22 15,340 -
國企入職需要離職證明嗎？
需要的，通常正規(guī)企業(yè)在辦理新員工入職手續(xù)時候都會要求提供與原單位的離職證明,通常國企都會要求的。如果離職證明是原單位需要要開具的,不會因為之前沒有簽定勞動合同而拒絕,但是如果要求一個星期內走人，是有點
2022-06-02 15,340 -
入職國企需要離職證明嗎？
需要的，通常正規(guī)企業(yè)在辦理新員工入職手續(xù)時候都會要求提供與原單位的離職證明,通常國企都會要求的。如果離職證明是原單位需要要開具的,不會因為之前沒有簽定勞動合同而拒絕,但是如果要求一個星期內走人，是有點
2022-05-29 15,340
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01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明?！吨腥A人民共和國勞動法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應當在解除，或者終止勞動合同時出具解除，或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動合同的
9,838 2022.04.17 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應當進行工作交接，辦理相應的離職手術。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關程序的方式處理。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17 -
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，還應承擔賠償責任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是
6,128 2022.05.11
