工傷護(hù)理費(fèi)有沒有工傷生活費(fèi)
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護(hù)理費(fèi)屬于工傷賠償的項(xiàng)目，職工因工受傷需要護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 法律依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條：“工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?！?/p>
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生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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工傷職工生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％
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工地工傷生活護(hù)理費(fèi)怎么處理工傷職工生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)生活自理障礙，分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。生活自理障礙分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者
2020.12.19 130
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工傷工資有沒有生活護(hù)理費(fèi)
護(hù)理費(fèi)屬于工傷賠償?shù)捻?xiàng)目，職工因工受傷需要護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 法律依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條：“工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保
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工傷幾級(jí)有生活護(hù)理費(fèi)
三級(jí)級(jí)工傷傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)是長(zhǎng)期待遇，參加了工傷保險(xiǎn)的，不可以一次性賠償；未參保的，與所在單位協(xié)商解決。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工鑒定為一級(jí)傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工
2022-04-01 15,340 -
工傷生活護(hù)理費(fèi)怎么算工傷護(hù)理費(fèi)規(guī)定
工傷護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是： 1、生活完全不能自理的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計(jì)算，按月支付； 2、生活大部分不能自理的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計(jì)算，按月支付；等等。
2023-05-10 15,340 -
工傷職工生活護(hù)理費(fèi)有哪些標(biāo)準(zhǔn)
1、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分
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工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計(jì)算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
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1,481 2022.06.15
