公司意外給員工摔傷怎么賠償
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工作中意外受傷，也屬于工傷，可以獲得工傷賠償，按照《廣東省工傷保險條例》第26條職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。 工傷職工鑒定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇；五級至十級傷殘，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以進行康復的，工傷職工在簽訂服務協(xié)議的康復機構發(fā)生的符合規(guī)定的工傷康復費用，從工傷保險基金支付。 工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費。
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工傷意外受傷的，可以獲得以下工傷賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。
意外傷害賠償標準包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被撫養(yǎng)人生活費、財產(chǎn)損失的實際賠償金額。直接向電網(wǎng)公司索賠，賠償費用計算如下： 1、醫(yī)療費。包括：診療費、醫(yī)藥費、住院費、其他(憑據(jù)給付，外地治療有轉(zhuǎn)診單;) 2、誤工費。受害人收入標準(天/月/年)×誤工時間(有實際收入按實際收入，沒有實際收入的按同行業(yè)中等標準) 3、住院伙食補助費。國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元×住院天數(shù)); 4、護理費。(有收入按收入，無收入按誤工標準×天數(shù);最長不超過20年) 5、營養(yǎng)費。根據(jù)受害人傷殘情況和醫(yī)療機構意見確定; 6、交通費、住宿費(需要記錄并有憑證)。
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員工摔傷了公司應該怎么賠償?勞動者因工負傷，工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費等。
2020.10.29 321 -
給員工買意外險公司有賠償嗎老板只給員工買了意外險沒有購買工傷保險，不影響勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定，唯一不同是應當由用人單位和工傷保險基金共同承擔的費用，將完全由用人單位承擔。 具體的賠償金額，與傷者職工個人工資和傷殘等級，所在地工傷保險政策法規(guī)有關。意外險的
2021.04.26 560 -
公司的員工意外受傷應該怎么賠償？1、單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的，當然如果公司繳納的社?；鶖?shù)低于勞動者工資標準導致存在差額的，則相應的差額部分應該由單位承擔。 2、單位未替勞動者辦理工傷保險開戶
2020.02.17 300
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員工意外摔傷誤工費怎么賠償？
務工意外摔傷誤工費的賠償有：享受工傷醫(yī)療待遇，工傷保險應當賠付醫(yī)療費用，伙食費及后期康復所需要支付的對應費用。若公司不給報可申請工傷認定，若工傷認定后公司還不報的可申請上訴。根據(jù)《社會保險法》第36條
2022-07-01 15,340 -
公司意外辭退員工怎么賠償
辭退合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補償，其它的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，違法辭退的按經(jīng)濟補償金二倍支付賠償金。 勞動合同履行期間，用人單位可以按《勞動合同法》第三十六條、三十
2022-04-13 15,340 -
員工意外死亡公司怎么賠償
按你的說法工作時間發(fā)生意外死亡應該是屬于工傷，如果是屬于的話那意外死亡賠償標準可以按照下面的規(guī)定來賠償： 一、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;二、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一
2022-03-17 15,340 -
員工意外身亡公司怎么賠償
公司應按照工亡賠償。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按
2022-02-01 15,340
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應由用
4,787 2021.04.25 -
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公司破產(chǎn)會給員工賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)，員工是有賠償?shù)?，其賠償費用包括： 1、公司欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 通常，工資包括計時工資、計件工資等等，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不在工資范圍內(nèi)。 2、公司欠員工的應劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)
5,169 2022.04.15
