協(xié)商解除勞動合同需要支付經濟補償嗎
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用人單位與勞動者之間解除勞動合同有多種方式，協(xié)商一致的解除是其中的一種。那么，在雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情形下，用人單位是否還要向勞動者支付經濟補償呢？根據勞動合同法第三十六條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。根據勞動合同法第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。通過以上兩個法條可以看出，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，如果解除勞動合同是由用人單位提出的，那么用人單位應當向勞動者支付經濟補償金；而如果解除合同是由勞動者提出的，那么用人單位則不必向勞動者支付經濟補償金。
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協(xié)商一致解除勞動合同是否需要支付經濟補償金視情況而定： 如果是勞動者主動提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位不需要支付經濟補償金。 如果是用人單位先提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位仍需要按照勞動者工作年限支付經濟補償金。
協(xié)商一致解除勞動合同是否需要支付經濟補償金視情況而定： 如果是勞動者主動提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位不需要支付經濟補償金。 如果是用人單位先提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位仍需要按照勞動者工作年限支付經濟補償金。
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協(xié)商解除勞動合同經濟補償金要支付嗎協(xié)商解除勞動合同經濟補償金要支付。但是需要由用人單位提出協(xié)商解除勞動合同。如果勞動者提出協(xié)商解除勞動合同，用人單位是不需要支付經濟補償金的。
2020.05.31 188 -
協(xié)商一致解除勞動合同需要支付經濟補償嗎協(xié)商解除勞動合同是指用人單位與勞動者在完全自愿的情況下，經過平等協(xié)商，達成一致，提前終止勞動合同。 1、如果是用人單位提出的與勞動者協(xié)商解除勞動合同，那么用人單位應支付經濟補償金。 2、根據勞動部的相關的通知規(guī)定，勞動者依法主動提出解除勞動
2020.09.14 184 -
協(xié)商解除勞動合同要支付經濟補償金么？如果是由用人單位提出協(xié)商解除勞動合同，雙方協(xié)商一致的，則單位需要支付經濟補償金。如果勞動者提出協(xié)商解除勞動合同，用人單位是不需要支付經濟補償金的。
2020.06.11 157
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協(xié)商解除勞動合同要支付經濟補償嗎
對于雙方之間協(xié)商解除勞動合同，如果是用人單位提出來的，用人單位是需要向勞動者支付經濟補償金的；如果是勞動者提出來的，則用人單位是無需支付其經濟補償金的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形
2022-04-01 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同需要支付經濟補償金嗎？
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2022-03-28 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同經濟補償金需要支付嗎？
雙方協(xié)商一致，用人單位依法解除勞動合同的，可以不支付經濟補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前
2022-05-13 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同支付經濟補償
協(xié)商解除勞動合同是否需要支付經濟補償金取決于情況： 如果勞動者主動解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位無需支付經濟補償金。 如果用人單位先提出解除勞動合同，雙方協(xié)商一致，用人單位仍需按勞動者工作年限支
2021-11-10 15,340
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協(xié)商一致解除勞動合同 經濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據實際情況給予經濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
00:59
不應向勞動者支付經濟補償不應向勞動者支付經濟補償的情況，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
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勞動合同法經濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17
