如何退換電器三無座椅？
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銷售者在修理、更換和退貨上的責任，來源于《產(chǎn)品質(zhì)量法》的如下規(guī)定，即: "售出的產(chǎn)品有下列情形之一的，銷售者應(yīng)當負責修理、更換、退貨;給購買產(chǎn)品的消費者造成損失的，銷售者應(yīng)當賠償損失: (1)不具備產(chǎn)品應(yīng)當具備的使用性能而事先未作說明的; (2)不符合在產(chǎn)品或者其包裝上注明采用的產(chǎn)品標準的; (3)不符合以產(chǎn)品說明、實物樣品等方式表明的質(zhì)量狀況的。" 上述規(guī)定適用于一般產(chǎn)品質(zhì)量的三包規(guī)定。
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目前，對于不使用兒童安全座椅的行為，《未成年人保護法》里面并沒有提出行政處罰標準。之前在上海、山東、深圳等地方性法規(guī)中，已經(jīng)對安全兒童安全座椅作出了相應(yīng)的規(guī)定。比如深圳對違反規(guī)定有明確的處罰條例，4周歲以下兒童乘坐非營運載客汽車，應(yīng)使用兒童安全座椅，違者可罰款300元。
違反本法規(guī)定，侵犯未成年人合法權(quán)益，造成人身、財產(chǎn)或者其他損害的，依法承擔民事責任。違反本法規(guī)定，構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
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安全座椅新規(guī)我國未成年人保護法規(guī)定，兒童乘坐機動車應(yīng)當配備兒童安全座椅，而各地方都有具體的規(guī)定，如山東省規(guī)定，駕駛?cè)瞬坏冒才盼礉M十二周歲未成年人乘坐在副駕駛位;未滿四周歲的未成年人乘坐家庭乘用車，應(yīng)當為其配備并正確使用兒童安全座椅。
2020.07.02 314 -
兒童座椅新規(guī)1、一般身高135厘米或體重36公斤以下（大約12歲以下）的小孩，行車都一定要使用兒童安全座椅，同時一定要讓兒童坐在后排，并鎖上而兒童鎖，以防行車途中發(fā)生意外事故； 2、1歲以下嬰幼兒要使用反向安裝的兒童汽車安全座椅，該安全座椅有椅背、靠墊
2020.08.31 185 -
兒童座椅新規(guī)定“身高不足一百四十厘米的乘車人乘坐家庭乘用車，應(yīng)當使用符合國家標準的兒童安全座椅或者增高墊等約束系統(tǒng)”。同時也提到“駕駛?cè)瞬坏冒才盼礉M12周歲未成年人乘坐副駕駛座位”。
2020.08.19 235
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電器三無座椅退貨法律規(guī)定
銷售者在修理、更換和退貨上的責任，來源于《產(chǎn)品質(zhì)量法》的如下規(guī)定，即: "售出的產(chǎn)品有下列情形之一的，銷售者應(yīng)當負責修理、更換、退貨;給購買產(chǎn)品的消費者造成損失的，銷售者應(yīng)當賠償損失: (1)不具備產(chǎn)
2022-04-15 15,340 -
3無座椅進貨是否有權(quán)對電器進行賠償
銷售者在修理、更換和退貨上的責任，來源于《產(chǎn)品質(zhì)量法》的如下規(guī)定，即: "售出的產(chǎn)品有下列情形之一的，銷售者應(yīng)當負責修理、更換、退貨;給購買產(chǎn)品的消費者造成損失的，銷售者應(yīng)當賠償損失: (1)不具備產(chǎn)
2022-04-20 15,340 -
面包車拆座椅如何處罰
根據(jù)《中華人民共和國》第十六條“任何單位或者個人不得有下列行為：（1）拼裝車機動車或者擅自改變機動車已登記的結(jié)構(gòu)、構(gòu)造或者特征?！?。公安部2020年發(fā)布的《機動車登記規(guī)定》第五十七條，除本規(guī)定第十條和
2022-08-22 15,340 -
兒童座椅沒有兒童座椅怎么處罰
目前交通法兒童座椅規(guī)定的規(guī)定具體還沒有出臺，不過個別地區(qū)有規(guī)定兒童乘車要使用兒童安全座椅，如深圳、海南、山東、上海等有規(guī)定。 深圳 根據(jù)2015年1月1日起深圳實施的新交規(guī)，12周歲以下兒童不得乘坐在
2022-08-09 15,340
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商品三包退換貨規(guī)定時間商品三包退換貨規(guī)定時間如下：產(chǎn)品自售出之日起7日內(nèi)，發(fā)生性能故障的，消費者可以退貨；產(chǎn)品自售出之日起15日內(nèi)，發(fā)生性能故障的，消費者可以換貨。退貨時，銷售者應(yīng)當按發(fā)票價格一次退清貨款，然后依法向生產(chǎn)者、供貨者追償或者按購銷合同辦理。根據(jù)相關(guān)
5,815 2022.05.11 -
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公司辭退三年員工如何要補償職工因為嚴重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟補償金，員工工作三年就要補償其本人3個月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個月的月工資，如果公司沒有提前一個月告知職工的
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