勞動(dòng)者不愿意和公司辦理離職手續(xù)怎么辦
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勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決； 三、相關(guān)法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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離職手續(xù)不辦會(huì)影響今后重新就業(yè)、社保等手續(xù)。職工不請(qǐng)假、不工作，可以以嚴(yán)重違法單位規(guī)章開(kāi)除，直接張貼開(kāi)除通知并通知本人。離職手續(xù)不辦會(huì)影響今后重新就業(yè)、社保等手續(xù)。有些公司在招人的時(shí)候，要求勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，證明你現(xiàn)在沒(méi)有上班，如果沒(méi)有離職證明，一般公司會(huì)不予錄用。人力資源管理正規(guī)的公司會(huì)在公司網(wǎng)上把你作為不誠(chéng)信人員向社會(huì)公告。
勞動(dòng)者不辦理離職手續(xù)直接走，是違法法律規(guī)定的，若因此而給單位造成損失的，還要承擔(dān)賠償責(zé)任。
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公司不辦理離職手續(xù)怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請(qǐng)，這樣30天后就可以和單位解除勞動(dòng)關(guān)系了，而且不需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)違約金，因?yàn)檫@個(gè)已經(jīng)是盡到義務(wù)了，這個(gè)義務(wù)指的是提前給單位打招呼的義務(wù)，這樣有足夠的時(shí)間來(lái)安排接下來(lái)的工作。
2020.01.30 867 -
公司不辦離職手續(xù)怎么辦？勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。若公司不給辦離職手續(xù)，可以先與公司進(jìn)行協(xié)商溝通，還不辦理的話可以向勞動(dòng)行政部門申訴、控告。
2020.01.29 524 -
勞動(dòng)者離職需要辦理哪些手續(xù)勞動(dòng)者離職的手續(xù)： (1)提前30日向用人單位提出申請(qǐng)； (2)離職員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)； (3)轉(zhuǎn)出人事關(guān)系。 1.轉(zhuǎn)
2020.09.11 515
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辭職，勞動(dòng)者不同意辦理離職手續(xù)，怎么辦
勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單
2022-04-13 15,340 -
公司不辦理離職手續(xù)怎么辦, 勞動(dòng)者應(yīng)該怎么辦?
勞動(dòng)者依法提前申請(qǐng)離職的，用人單位不辦理離職手續(xù)是違法的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除
2022-03-11 15,340 -
離職手續(xù)地點(diǎn), 公司不給辦, 勞動(dòng)者怎么辦
勞動(dòng)者辭職到期，用人單位拖著不讓辦離職手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》（1996）第15條“在勞動(dòng)
2022-02-07 15,340 -
勞動(dòng)者不愿意提出辭職，公司也不給離職怎么辦？
若用人單位存在法定過(guò)錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十八條之情形，勞動(dòng)者可以書面告知立即解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.若用人單位不存在法定過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需提前30日（試用期提前3
2022-04-06 15,340
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自愿離婚怎么辦理手續(xù)自愿離婚的，首先應(yīng)就離婚事宜簽訂離婚協(xié)議，確認(rèn)雙方同意自愿離婚，并對(duì)離婚后的夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題、子女撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題進(jìn)行約定。之后，雙方本人攜帶雙方的身份證、戶口本、結(jié)婚證以及雙方簽訂的書面離婚協(xié)議，前往婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)，離婚登記機(jī)
534 2021.07.05 -
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不同意辦離婚手續(xù)怎么辦夫妻一方要求離婚，另一方不同意辦理離婚手續(xù)的，夫妻一方可以向人民法院提起離婚訴訟，請(qǐng)求人民法院判決準(zhǔn)予離婚。如果存在法定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚的情形，且經(jīng)人民法院調(diào)解不成的，人民法院應(yīng)當(dāng)判決準(zhǔn)予雙方離婚。要求離婚的一方在起訴離婚時(shí)，如果夫妻雙方就離婚
929 2022.04.17 -
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自由職業(yè)者如何辦理退休手續(xù)自由職業(yè)者辦理退休手續(xù)的流程如下： 1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料； 2、申請(qǐng)人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)； 3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)； 4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
4,842 2022.04.17
