加班工資在周末怎么計算？
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勞動者在周末期間的加班費計算方式是：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等?！秳趧臃ā返谒氖臈l有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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周六周日加班工資標準周六周日應該休息而加班的，屬于休息日加班，單位應該支付200%的加班工資。加班工資安排如下：日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數乘以3倍。
周末加班工資的計算方法：延長工作時間的，支付不低于工資的150％；休息日不能安排補休的，支付不低于工資的200％；法定休假日工作的，支付不低于工資的300％。
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周末周末加班工資怎么算雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
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周末加班工資應怎么計算依據《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低
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怎么計算周末加班的工資？雙休日加班工資一般是雙倍。法律規(guī)定用人單位應當按照工資相應的標準支付加班費。如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，休息日加班的，支付雙倍工資，下班之后加班的，支付1.5倍的工資。
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一、用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商以后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不超過三十
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《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日
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