工傷事故法律什么是精神損害賠償責(zé)任
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《中華人民共和國(guó)侵權(quán)法》第二十二條：侵害他人人身權(quán)益，造成他人嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人可以請(qǐng)求精神損害賠償。 《安全生產(chǎn)法》第四十八條和《職業(yè)病防治法》第五十九條均規(guī)定，工傷職工除依照工傷保險(xiǎn)法規(guī)享有工傷保險(xiǎn)待遇外，仍有權(quán)依照有關(guān)民事法律，向用人單位提出賠償要求，其中包括提出精神損害賠償?shù)囊蟆?《安全生產(chǎn)法》第四十八條：因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。 《職業(yè)病防治法》第五十九條：職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
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是的。精神損害賠償是因侵犯人格權(quán)致使公民受到精神上的痛苦所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。因故意或者重大過(guò)失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。
交通事故精神損害責(zé)任構(gòu)成要件有：存在損害行為，造成了精神損害事實(shí)，行為與損害之間存在因果關(guān)系。根據(jù)民法典的規(guī)定，侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。因故意或者重大過(guò)失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求精神損害賠償。
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精神損害賠償適用原則是什么交通事故精神損害賠償精神損害賠償是一般侵權(quán)行為責(zé)任。既然如此，精神損害賠償就應(yīng)適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。 對(duì)不同種類(lèi)的精神損害賠償適用不同的歸責(zé)原則： 1、補(bǔ)充適用原則。 2、公平適用原則。 3、適當(dāng)限制原則。 4、過(guò)失相抵原則。 5、法官自由裁量原則。
2020.04.14 276 -
什么是精神損害賠償，如何賠償精神損害賠償精神損害賠償是因侵犯人格權(quán)致使公民受到精神上的痛苦所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。侵犯公民的人格權(quán)可能產(chǎn)生兩種結(jié)果，一是物質(zhì)上的損害，如受害人進(jìn)行治療的費(fèi)用，一是精神上的損害，如受害人心理創(chuàng)傷和精神痛苦。根據(jù)民法典的規(guī)定，公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、
2021.02.24 451 -
工傷事故是否可以要求精神損害賠償勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者因工傷事故遭受工傷人身?yè)p害，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院制定的《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，不能直接對(duì)用人單位提起人身?yè)p害賠償?shù)拿袷略V訟。由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷
2020.12.11 111
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什么是精神損害責(zé)任賠償
精神損害賠償是指自然人在人身權(quán)或者是某些財(cái)產(chǎn)權(quán)利受到不法侵害，致使其人身利益或者財(cái)產(chǎn)利益受到損害并遭到精神痛苦時(shí)，受害人本人、本人死亡后其近親屬有權(quán)要求侵權(quán)人給予損害賠償?shù)拿袷路芍贫?。一般而言這樣的
2022-08-03 15,340 -
因交通事故引起的精神損害，能否主張精神損害賠償精神損害賠償責(zé)任
可以主張精神損害賠償?shù)駬p害賠償很難認(rèn)定法院一般不會(huì)支持。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》及適用解釋第一條自然人因下列人格權(quán)利遭受非法侵害向人民法院起訴請(qǐng)求賠償
2022-01-27 15,340 -
精神損害責(zé)任賠償
精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定： 1、侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外; 2、侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié); 3、侵權(quán)行為所造成的后果; 4、侵權(quán)人的獲利情況; 5、侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)
2021-03-26 15,340 -
工傷事故精神損害賠償應(yīng)包含哪些精神損害
《中華人民共和國(guó)侵權(quán)法》第二十二條：侵害他人人身權(quán)益，造成他人嚴(yán)重精神損害的，被侵權(quán)人可以請(qǐng)求精神損害賠償。 《安全生產(chǎn)法》第四十八條和《職業(yè)病防治法》第五十九條均規(guī)定，工傷職工除依照工傷保險(xiǎn)法規(guī)享有
2022-05-03 15,340
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精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)精神損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為： 1、侵害他人生命權(quán)的精神損害撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以按照該地區(qū)上一年度職工的平均工資標(biāo)準(zhǔn)賠償20年；如果受害人未滿(mǎn)16周歲的，則按照每小一歲減一年的方式，最低不可少于5年的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償；如果受害人滿(mǎn)60周歲以上的，則每
5,674 2021.04.25 -
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒(méi)有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
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人身?yè)p害精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受輕微傷害，不支持賠償權(quán)利人的精神撫慰金請(qǐng)求；公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受一般傷害沒(méi)有構(gòu)成傷殘等級(jí)的，精神撫慰金的數(shù)額一般為1000元至5000元；公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受的傷害已經(jīng)構(gòu)成傷殘等級(jí)，精神撫慰金的數(shù)額可以結(jié)合受害人的
3,031 2022.04.17
