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沒有勞動合同又不能入職怎么辦如果勞動者在入職后沒有勞動合同的，應及時與公司人事部溝通，索要勞動合同書；公司逾期拒絕提供的，勞動者可以要求公司就超過一個月的所有時間部分給付雙倍工資賠償。但雙倍工資的支付期限不得超過十一個月。
2020.05.27 106 -
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在嗎，有勞動合同沒有備案，是不是就不能入職
勞動者的子女小學報名勞動合同書通常要求至少一年以上，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學?；蛘弋?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動者可以到當?shù)氐膶W?；蛘呓逃块T進行詳細了解，便于有針對性地準備資料。 《勞
2022-04-13 15,340 -
沒有簽勞動合同就不能入職嗎
在我國沒有拿到解除勞動合同通知書是可以入職的。前提是原單位沒有異議，事先告知新單位知道。否則，原單位可以解除勞動合同，并主張賠償損失。 《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第17條明確規(guī)定，用人單位
2022-05-13 15,340 -
勞動合同沒有備案可以入職嗎？
勞動者的子女小學報名勞動合同書通常要求至少一年以上，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學校或者當?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動者可以到當?shù)氐膶W?；蛘呓逃块T進行詳細了解，便于有針對性地準備資料。 《勞
2022-04-15 15,340 -
勞動合同沒備案可以入職嗎
勞動者的子女小學報名勞動合同書通常要求至少一年以上，勞動合同沒有在勞動局備案是可以的，除非學?；蛘弋?shù)亟逃块T有特殊要求，勞動者可以到當?shù)氐膶W校或者教育部門進行詳細了解，便于有針對性地準備資料。 《勞
2022-03-26 15,340
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01:12
沒有備案異地就醫(yī)就不能報銷了嗎?沒有備案異地就醫(yī)能報銷。一般外地就醫(yī)沒有提前備案，還是可以報銷。但外地就醫(yī)未備案需自行墊付全部的醫(yī)療費用，再攜帶相關材料到參保地的醫(yī)保經(jīng)辦機構申請報銷，并且報銷比例可能會有所下降。各地醫(yī)保政策不一樣，具體能不能報銷以及報銷的比例，要看參保地
22,957 2022.05.11 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,495 2022.05.11 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18
