工廠放假第一個月工資怎么算
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如果是標準工時制員工，工廠放假應(yīng)該第一個月照常發(fā)工資，第二月后一般按不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準80%發(fā)放。 如果不發(fā)工資，可以到勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁（免費）。 相關(guān)法規(guī)參考： 《工資支付暫行規(guī)定》第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
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有工資，工廠放假需支付勞動合同約定的工資，計件工資的員工需支付當?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY以上的工資。根據(jù)法律規(guī)定，如果是用人單位原因造成的停工放假，用人單位應(yīng)該按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
有工資，工廠放假需支付勞動合同約定的工資，計件工資的員工需支付當?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY以上的工資。根據(jù)法律規(guī)定，如果是用人單位原因造成的停工放假，用人單位應(yīng)該按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
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第一個月工資怎么算一般來講是第二個月才開始拿工資，不過每個公司的財務(wù)制度不一樣，也還是有公司會發(fā)。工資，就是員工的薪資，它是處于固定工作關(guān)系中的員工所應(yīng)得的薪酬，是法定的用人單位依據(jù)法律的規(guī)定或者行業(yè)規(guī)定，或者是根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣的形式對員工的勞動
2020.05.24 469 -
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說說一個工廠放假第一個月工資怎么算
如果是標準工時制員工，工廠放假應(yīng)該第一個月照常發(fā)工資，第二月后一般按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%發(fā)放。 如果不發(fā)工資，可以到勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁（免費）。 相關(guān)法規(guī)參考： 《工資支付暫行規(guī)定》第
2022-04-13 15,340 -
工廠放假第一個月工資怎么發(fā)
如果是標準工時制員工，工廠放假應(yīng)該第一個月照常發(fā)工資，第二月后一般按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%發(fā)放。 如果不發(fā)工資，可以到勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁（免費）。 相關(guān)法規(guī)參考： 《工資支付暫行規(guī)定》第
2022-04-12 15,340 -
工廠放假一個月工資怎么算？
工廠長期放假，第一個月工資應(yīng)按你們正常工作時間工資支付，第二月及以后，支付的生活費最低不能低于最低工資標準的百分之八十，若您在東莞市，則最低不低于每月880元。 《廣東省工資支付條例》第35條的規(guī)定
2022-03-17 15,340 -
工廠放假第一個月工資應(yīng)該怎么發(fā)？
如果是標準工時制員工，工廠放假應(yīng)該第一個月照常發(fā)工資，第二月后一般按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%發(fā)放。 如果不發(fā)工資，可以到勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁（免費）。 相關(guān)法規(guī)參考： 《工資支付暫行規(guī)定》第
2022-04-14 15,340
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00:56
工廠拖欠3個月工資怎么辦沒發(fā)工資勞動爭議發(fā)生之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
1,237 2022.06.22 -
01:15
工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金，必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實際的經(jīng)
1,826 2022.04.17 -
00:59
工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應(yīng)
4,849 2022.04.17
