工傷神經(jīng)損傷賠償
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屬于工傷，應(yīng)當(dāng)按照工傷賠償。 如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為訴訟時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷期間工傷致殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。 傷殘鑒定一般要在受傷后三個月且出院后一個月才能進行，如果涉及神經(jīng)損傷的，受傷后六個月才能進行傷殘鑒定。
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醫(yī)療事故索賠有兩種方式，雙方協(xié)商：對于中小型醫(yī)療機構(gòu)，在過錯明顯的時候，對構(gòu)成醫(yī)療事故無爭議時，爭取通過協(xié)商解決。行政處理：申請醫(yī)療行政部門調(diào)解，如對是否構(gòu)成醫(yī)療事故存在爭議，則主動申請醫(yī)療事故鑒定鑒定結(jié)論作出后，可以協(xié)商或由醫(yī)療行政部門主持調(diào)解。
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拔牙神經(jīng)損傷賠償標(biāo)準(zhǔn)拔牙神經(jīng)損傷賠償屬于醫(yī)療損害賠償?shù)姆懂?，一般要賠償醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、陪護費等等、殘疾生活補助費、殘疾用具費、被扶養(yǎng)人生活費、喪葬費等。
2020.03.28 2,615 -
工傷賠償精神損失費工傷賠償精神損失費是沒有規(guī)定的。工傷賠償?shù)捻椖恐惺菦]有精神損失費的，但是可以通過當(dāng)事人雙方的協(xié)商賠償精神損失費。精神損失賠償指的是因為當(dāng)事人的人身權(quán)受到了侵害，使得其人格權(quán)益及身份利益受到了損害或者是遭受了精神的痛苦，受害人本人可以要求通過
2022.04.16 1,721 -
車禍神經(jīng)損傷怎么賠神經(jīng)受損嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)評傷殘等級。交通事故應(yīng)賠償醫(yī)療費丶誤工費丶護理費丶傷殘賠償金丶精神損害撫慰金等。
2021.04.18 412
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工傷神經(jīng)損傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？
傷殘鑒定一般要在受傷后三個月且出院后一個月才能進行，如果涉及神經(jīng)損傷的，受傷后六個月才能進行傷殘鑒定。 建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)
2022-03-27 15,340 -
工傷神經(jīng)損傷怎么賠償
你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，工傷期間工傷致殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性
2022-03-19 15,340 -
工傷神經(jīng)損傷應(yīng)該怎么賠償？
如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為訴訟時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 你好，工傷期間工傷致殘的賠償：醫(yī)療費
2022-03-26 15,340 -
工傷神經(jīng)損傷賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)
傷殘鑒定一般要在受傷后三個月且出院后一個月才能進行，如果涉及神經(jīng)損傷的，受傷后六個月才能進行傷殘鑒定。 建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)
2022-03-27 15,340
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險待遇，由于工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
01:06
精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)精神損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為： 1、侵害他人生命權(quán)的精神損害撫慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以按照該地區(qū)上一年度職工的平均工資標(biāo)準(zhǔn)賠償20年；如果受害人未滿16周歲的，則按照每小一歲減一年的方式，最低不可少于5年的標(biāo)準(zhǔn)進行賠償；如果受害人滿60周歲以上的，則每
5,674 2021.04.25 -
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走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者
3,375 2022.04.15
