發(fā)生工傷事故后該怎么辦工傷認(rèn)定程序的到哪
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1、先到勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根據(jù)鑒定的勞動(dòng)能力等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷事故發(fā)生后，先治療，進(jìn)行工傷認(rèn)定。根據(jù)規(guī)定，以下情況應(yīng)該被認(rèn)定為工傷：工作時(shí)間因工作受到傷害；工作時(shí)間從事與工作有關(guān)預(yù)備性工作受到傷害；因履行工作職責(zé)受到暴力的；患職業(yè)病；因工外出期間，由于工作原因受到傷害；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故；其他情形。
發(fā)生工傷事故后進(jìn)行工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷事故發(fā)生后應(yīng)該怎么辦工傷事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。治療后殘疾相對(duì)穩(wěn)定，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)，根據(jù)不同的殘疾等級(jí)，補(bǔ)償是不同的。主要補(bǔ)償為：醫(yī)療費(fèi)用、一次性殘疾補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、
2022.04.14 242 -
發(fā)生工傷事故后工人如何算工傷認(rèn)定發(fā)生工傷事故后進(jìn)行工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.02.08 165 -
發(fā)生工傷事故應(yīng)該怎么辦發(fā)生工傷事故應(yīng)該首先進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病，不得隱瞞或者遺漏；其次，工傷職工或者其親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會(huì)可以代表工傷職工申請(qǐng)。勞動(dòng)行政部門收到工傷報(bào)告和申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注調(diào)查和歸
2022.04.15 182
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員工發(fā)生工傷事故后，可按哪些程序進(jìn)行工傷認(rèn)定-工傷認(rèn)定怎么認(rèn)定
員工發(fā)生工傷事故后，可按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職
2022-01-24 15,340 -
發(fā)生工傷事故后停工留薪期的認(rèn)定程序
1、發(fā)生工傷事故后停工留薪期的確認(rèn)程序由于《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷職工停工留薪期的確認(rèn)并沒(méi)有具體規(guī)定，只是規(guī)定了工傷職工在傷情嚴(yán)重或情況特殊時(shí)，由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)停工留薪期是否延長(zhǎng)及延長(zhǎng)的期限作
2022-04-23 15,340 -
發(fā)生工傷事故后，應(yīng)該怎么辦，工傷認(rèn)定需要走哪些程序手續(xù)如何進(jìn)行
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2022-01-08 15,340 -
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2022-01-08 15,340
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
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交通事故工傷怎么認(rèn)定要認(rèn)定因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐傻膫儆诠瑥亩@得工傷保險(xiǎn)賠償，需要注意工傷的認(rèn)定條件。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說(shuō)，認(rèn)定工傷的關(guān)鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13
