離職不讓走一直不走會(huì)怎么樣
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根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！币虼?，您只需提前一個(gè)月書面通知用人單位，一個(gè)月過后，就可以要求公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，并付清工資。 若公司不發(fā)工資給您，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，除了請(qǐng)求公司付清工資外，因?yàn)楣緹o故拖欠工資，還可以請(qǐng)求加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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用人單位對(duì)擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國(guó)家規(guī)定，自動(dòng)離職的勞動(dòng)者不享受任何待遇。
離職不批，先和單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。根據(jù)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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不辦離職手續(xù)直接走人會(huì)怎么樣？不辦離職手續(xù)直接離職可能會(huì)影響再次就業(yè)。有些企業(yè)招聘時(shí)需要出示上一個(gè)離職企業(yè)的離職證明。
2020.07.08 313 -
離職手續(xù)不辦直接走人會(huì)怎么樣勞動(dòng)者不辦理離職手續(xù)直接走，勞動(dòng)者違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者自離，勞動(dòng)者沒有解除勞動(dòng)合同證明可能沒有辦法辦理社保轉(zhuǎn)移等事宜，需要?jiǎng)趧?dòng)者回原用人單位辦理離職手續(xù)。
2020.07.23 188 -
離職手續(xù)不辦直接走人會(huì)怎樣用人單位可以按曠工處理，并且不會(huì)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也可能會(huì)影響到勞動(dòng)者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
2020.07.04 397
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老板不讓離職, 不讓走, 不讓走, 不讓走怎么辦
你的工資只是保管在老板那里，你自然有權(quán)取回你的財(cái)產(chǎn)，如果對(duì)方不給你的話，就侵犯了你的財(cái)產(chǎn)權(quán)。 如果有其他工資不愿支付給你的，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。還有，你的1000元的工資是低于北
2022-01-29 15,340 -
不辭職直接走人會(huì)怎么樣
不辭職直接離職的后果有很多，主要是：1。勞動(dòng)者是普通員工，在試用期內(nèi)離職的，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償招聘費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用；2。如果您是正式員工，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位可以要求您賠償經(jīng)濟(jì)損失。如果
2021-12-13 15,340 -
離職不寫辭職信直接走人會(huì)怎么樣
不寫辭職信直接走人，對(duì)辭職者影響巨大。具體影響有如下方面：1、對(duì)辭職者本人的誠(chéng)信和人品產(chǎn)生無形的影響，對(duì)今后再度應(yīng)聘新的崗位不利。 2、辭職者沒有辦理相關(guān)的離職手續(xù)，影響辭職當(dāng)月工資的正常發(fā)放。 3、
2022-03-11 15,340 -
不讓離職直接走人工資
如果有簽訂勞動(dòng)合同，解除要提前一個(gè)月通知或補(bǔ)償一個(gè)月工資，不給工資嚴(yán)重違法，直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴，一般都會(huì)管的。 沒有簽訂勞動(dòng)也可憑勞動(dòng)關(guān)系資料（考勤記錄、工資條、員工卡）等去勞動(dòng)部門投訴。沒有也行
2022-04-22 15,340
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離婚后女方戶口一直不遷走怎么辦離婚后女方戶口一直不遷走的處理辦法如下：1、離婚當(dāng)事人可持原戶口簿和法院的判決書或調(diào)解書到當(dāng)?shù)毓才沙鏊k理分戶或遷轉(zhuǎn)手續(xù)，當(dāng)?shù)毓才沙鏊鶓?yīng)依據(jù)法院的判決或調(diào)解書，按照分戶、立戶的規(guī)定予以辦理；2、如一方當(dāng)事人不愿交出原戶口簿，經(jīng)公安派出所
3,731 2022.04.17 -
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簽了勞動(dòng)合同直接走人會(huì)怎么樣簽了勞動(dòng)合同就意味著，勞動(dòng)合同要發(fā)生法律效力。這時(shí)候，勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)當(dāng)按照合同的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。如果沒有通知用人單位直接走人，勞動(dòng)者造成單位損失，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。根據(jù)勞動(dòng)合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動(dòng)
3,280 2022.04.17 -
01:04
私人堵路不讓走屬于什么罪私人堵路不讓走屬于尋釁滋事罪。處罰標(biāo)準(zhǔn)是： 1、破壞社會(huì)秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。 尋釁滋事罪是指行為人實(shí)施肆意挑釁，隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私
6,746 2022.10.03
