工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)年齡是沒有明確規(guī)定的，只要自己是滿足工傷認(rèn)定的資格，并且受到法律法規(guī)的保護(hù)的話，那么就沒有進(jìn)行年齡限定的。

工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病。工傷的認(rèn)定通常需要考慮受到工傷的原因，工傷發(fā)生地，工傷的發(fā)生時(shí)間，工傷的責(zé)任認(rèn)定。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定了工傷認(rèn)定的主要情形：1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的；5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。