合同沒有公章的勞動合同有效嗎
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應該在勞動合同上簽章，即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的，但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名，法人代表有權(quán)代表公司訂立合同。不能因為沒有蓋公章就認定是無效合同。其次，關于勞動合同的鑒證，我國目前的法律規(guī)定的鑒證是“鼓勵鑒證”，而不是“強制性鑒證”。也就是說，鑒證只是勞動合同管理部門對合同進行審查認定的一種形式，不能作為衡量勞動合同是否有效的標志。因此，稱勞動合同未經(jīng)鑒證機關審核蓋章，就是無效合同的說法，是沒有法律根據(jù)的。綜上所述，盡管該合同在形式上有一定缺陷，但還不能因此認定該合同無效。只要該合同內(nèi)容是合法的，且雙方在簽訂時沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為，仲裁機構(gòu)可以將它看做一份有效的勞動合同。
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沒蓋公章的勞動合同只要有單位法人或者部門負責人的簽字，也可以認定為有效。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。
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沒公章的勞動合同有效嗎?對于沒蓋公章的勞動合同，只要有單位法人或者部門負責人的簽字，也可以認定為有效。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。而用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系后，就應當訂立書面的勞動合同，最遲不能超過一
2020.06.20 90 -
勞動合同沒有公章有效嗎如勞動合同上有用人單位法人代表的簽證也有效。根據(jù)相關條例，勞動合同經(jīng)勞動者與用人單位在勞動合同文本上蓋章或簽字即生效，合同無效的情形如下，用人單位排除勞動者權(quán)利、免除自己的法定責任的，以脅迫或欺詐的手段乘人之危，使勞動者在訂立或者變更勞動合
2022.04.13 471
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沒有公章的勞動合同有效嗎
沒公章的勞動合同有效。是否有公章并不是勞動合同生效的必備要件。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動合同雙方只要采用簽字、蓋章等法定形式中的一種形式訂立的勞動合同，具有法律效力。
2021-09-07 15,340 -
沒有公章的勞動合同有效嗎?
第一、如果在勞動合同上簽字的人是用人單位法定代表人，由于其行為被直接視為該用人單位的行為，因此法定代表人在勞動合同上簽了字，即證明用人單位對此份勞動合同的認可與同意。即使用人單位沒有蓋章，該勞動合同也
2023-06-20 15,340 -
沒公章的勞動合同有效嗎？
第一、如果在勞動合同上簽字的人是用人單位法定代表人，由于其行為被直接視為該用人單位的行為，因此法定代表人在勞動合同上簽了字，即證明用人單位對此份勞動合同的認可與同意。即使用人單位沒有蓋章，該勞動合同也
2023-06-20 15,340 -
沒公章的勞動合同有效嗎
第一、如果在勞動合同上簽字的人是用人單位法定代表人，由于其行為被直接視為該用人單位的行為，因此法定代表人在上簽了字，即證明用人單位對此份勞動合同的認可與同意。即使用人單位沒有蓋章，該勞動合同也是生效的
2022-08-24 15,340
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01:26
沒有公章的合同有效嗎沒公章的合同是否有效根據(jù)情況判斷： 1、合同上沒有公章的，如果有訂立合同各方當事人的簽字或者手印的，則合同也可以生效； 2、如果既沒有蓋公章，當事人也沒有在合同上簽字或者按手印的，則合同是不能生效的； 3、不過如果合同上沒有公章，也沒有當事
10,970 2022.12.11 -
01:18
合同沒有公章有效嗎簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當事人簽字確認的合同，仍然具有法律效力。根據(jù)合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且蓋章才生效，那么合同上面只簽字不蓋章也
3,841 2022.04.17 -
00:56
合同有公章沒簽字有效嗎合同有公章沒簽字，合同也能夠生效。具體來說，根據(jù)我國民法典第490條的規(guī)定，在簽訂書面合同的時候，當事人可以通過簽字或者蓋章的方式來促使合同成立。與此同時，不能書寫自己名字的當事人還可以通過按指印的方式，來促成合同的成立。因此，合同上蓋有當
1,507 2022.05.11
