因上班時間遭遇工人意外傷害該誰負(fù)責(zé)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
上班期間發(fā)生意外符合以下條件的才算工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業(yè)病的。 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 (二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
上下班途中工傷事故處理如下： 1.送往醫(yī)院治療； 2.向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 3.傷情穩(wěn)定向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4.向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇。
-
上班期間意外摔傷,單位負(fù)責(zé)嗎上班時因工作摔傷了單位有責(zé)任，屬于工傷，應(yīng)享受工傷保險待遇，如果用人單位未給員工繳納社保，發(fā)生工傷所產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由用人單位承擔(dān)。
2020.02.29 187 -
工地上班遭遇工傷應(yīng)該怎么賠償對于在工地上班出了工傷的情形，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，其勞動者是可以向其勞務(wù)公司、總包公司或者是分包公司要求其承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，根據(jù)我國的《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，賠償其相應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)以及營養(yǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
2020.11.07 294 -
幫勞務(wù)班上班工傷誰負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工出現(xiàn)工傷，一般由勞動派遣單位負(fù)責(zé)。對派遣員工而言，用人單位是勞務(wù)派遣公司，工傷認(rèn)定的主體是勞務(wù)派遣公司。派遣員工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)直接找勞務(wù)派遣公司。受害人遭到人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)花費(fèi)以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤
2020.05.25 138
-
因工作時間致人意外傷害該找誰負(fù)責(zé)？
如果傷到的是單位員工，則應(yīng)由單位或傷保險部門承擔(dān)。具體：在工作場所、工作時間、因?yàn)楣ぷ靼l(fā)生的人身損害屬于工傷，應(yīng)該由工傷保險承擔(dān)賠償責(zé)任，如果單位沒有給員工辦理工傷保險的，由單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。只要
2022-10-29 15,340 -
工人在上班時間故意傷害他人誰負(fù)主要責(zé)任
建議你們及時報警處理。根據(jù)他們過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，一般是由加害方承擔(dān)責(zé)任。
2022-11-01 15,340 -
員工在上班期間遭遇意外傷害能認(rèn)定工傷嗎
1、首先，員工在上下班途中遭到意外傷害，并且是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定工傷。但是，因?yàn)閱T工早退，所以要確認(rèn)是否屬于“上下班途中”。 2、其次，當(dāng)前法律并未明確“上下
2023-05-13 15,340 -
上下班突然遭遇意外傷害算工傷嗎？
職工為了履行工作職責(zé)，受單位指派外出完成單位工作任務(wù)，在這一特定時間段和空間場所內(nèi)，只要不從事和外派工作無關(guān)的行為，無論是工作時間還是合理的休息時間，均屬于因工作所需的時間，其在出差地點(diǎn)從事與工作有關(guān)
2022-06-13 15,340
-
00:58
受害人在遭遇電信詐騙后應(yīng)該怎么辦受害人在遭遇電信詐騙后，應(yīng)當(dāng)盡快報警處理。受害人可以撥打110，也可以直接去公安機(jī)關(guān)進(jìn)行報案，公安機(jī)關(guān)收到報案材料后，應(yīng)當(dāng)迅速進(jìn)行審查，詐騙的金額在3000元以上的，應(yīng)當(dāng)立案偵查，發(fā)現(xiàn)存在犯罪事實(shí)，并且需要追究刑事責(zé)任的，偵查終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)將
2,660 2022.04.17 -
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
01:19
小區(qū)電梯事故傷人誰負(fù)責(zé)小區(qū)的電梯屬于特種設(shè)備，行為人在乘坐小區(qū)電梯時，出現(xiàn)意外事故受傷的，由負(fù)責(zé)管理特種設(shè)備的人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)特種設(shè)備安全法的相關(guān)規(guī)定，管理特種設(shè)備人員對電梯這種特種設(shè)備的運(yùn)行和管理承擔(dān)責(zé)任。管理特種設(shè)備人員可以是兩類人： 1、物業(yè)服務(wù)單位
2,211 2023.01.04
