加班加點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)及范圍

2022-06-15 10:22

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！

推薦答案

江西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-15回復(fù)

加班是指勞動者在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。加點(diǎn)是指勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外延長工作的時間。加班加點(diǎn)又統(tǒng)稱為延長工作時間。為保證勞動者休息權(quán)的實(shí)現(xiàn)，勞動法規(guī)定任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)。 (1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬; (2)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬; (3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

展開更多

對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

工作日加班到十一點(diǎn)時加班加薪標(biāo)準(zhǔn)

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

咨詢我

工作日加班到十一點(diǎn)時薪是工資的150%。加班工資的基數(shù)應(yīng)以勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；勞動合同沒有約定的按集體合同約定加班工資基數(shù)確定。

加班加點(diǎn)工資按什么標(biāo)準(zhǔn)支付的

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

咨詢我

加班加點(diǎn)支付工資：一、依法安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間(加點(diǎn))的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。二、安排勞動者在休息日工作的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。三、安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

律師普法更多>>

加班加點(diǎn)支付工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些
加班加點(diǎn)支付工資的標(biāo)準(zhǔn)有： 1、依法安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付工資； 2、安排勞動者在休息日工作的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付工資； 3

2022.05.11 602
加班到11點(diǎn)加班的時薪
加班到11點(diǎn)加班的時薪不得低于平時時薪的1.5倍。

2020.10.06 115
加班到11點(diǎn),加班費(fèi)
加班到晚上十一點(diǎn)，加班費(fèi)應(yīng)不低于平時工資的1.5倍。

2020.03.28 116

專業(yè)問答更多>>

加班加點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)范圍
加班是指勞動者在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。加點(diǎn)是指勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外延長工作的時間。加班加點(diǎn)又統(tǒng)稱為延長工作時間。為保證勞動者休息權(quán)的實(shí)現(xiàn)，勞動法規(guī)定任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間

2022-04-03 15,340
加班加點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和范圍的范圍是什么
加班是指勞動者在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。加點(diǎn)是指勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外延長工作的時間。加班加點(diǎn)又統(tǒng)稱為延長工作時間。為保證勞動者休息權(quán)的實(shí)現(xiàn)，勞動法規(guī)定任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間

2022-04-01 15,340
加班加點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)與范圍是什么？
加班是指勞動者在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。加點(diǎn)是指勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外延長工作的時間。加班加點(diǎn)又統(tǒng)稱為延長工作時間。為保證勞動者休息權(quán)的實(shí)現(xiàn)，勞動法規(guī)定任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間

2022-04-03 15,340
加班加點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)
加班是指勞動者在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。加點(diǎn)是指勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外延長工作的時間。加班加點(diǎn)又統(tǒng)稱為延長工作時間。為保證勞動者休息權(quán)的實(shí)現(xiàn)，勞動法規(guī)定任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間

2022-04-03 15,340

法律短視頻更多>>

01:17
工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償包括：傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%

3,933 2022.04.17
01:14
勞動法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)
在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支

2,336 2022.04.17
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎
公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,694 2022.04.17