探親假?lài)?guó)家規(guī)定2018
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關(guān)于探親假，其針對(duì)的對(duì)象是在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的固定員工。根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，凡是在以上單位工作滿(mǎn)1年以上，夫妻兩地分居，或與父母親都不住在一起，且不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假;若能與父母親中的一方在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探親假。探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;探望父母的，若是未婚原則上每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿每?jī)赡晏接H一次的，可以每?jī)赡杲o假一次，假期為45天;若是已婚，每4年給假一次，假期為20天。探親假與國(guó)家規(guī)定的其他假期分別計(jì)算。在本案中，由于探親假具體休假時(shí)間我國(guó)法律沒(méi)有明文規(guī)定，只能由單位和職工協(xié)商確定。齊某單位有權(quán)根據(jù)工作需要安排齊某休假時(shí)間，故齊某兩次提出休假院方未準(zhǔn)是符合規(guī)定的，但在接近年底的時(shí)候齊某第三次提出探親要求不予批準(zhǔn)是不妥當(dāng)?shù)模驗(yàn)槿绻俨慌鷾?zhǔn)齊某休探親假，當(dāng)年就將過(guò)去，事實(shí)上就剝奪了齊某休探親假的權(quán)利。即使單位工作緊張，非常需要齊某留下，也只能與之協(xié)商，而不能采取不批準(zhǔn)休法定假的辦法。
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國(guó)家探親假的規(guī)定如下：職工探望配偶的，按照國(guó)家的規(guī)定每年會(huì)有一次探親假，假期為30天；尚未結(jié)婚的職工探望自己的父母的，原則上每年會(huì)有一次探親假，期限為20天；已經(jīng)結(jié)婚的職工探望夫妻雙方父母的，每四年會(huì)有一次探親假。
我國(guó)對(duì)探親假的規(guī)定有以下幾個(gè)，分別是：1、職工每年可以探望配偶一次，假期為三十天；2、未結(jié)婚的職工每年可以探望父母一次，假期為二十天；或者兩年探望父母一次，假期為四十五天；3、已經(jīng)結(jié)婚的職工可以四年探望父母一次，假期為二十天。
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探親假?lài)?guó)家規(guī)定2020休探親假的規(guī)定：1、如果是員工想要探望自己的妻子或者丈夫的，每年給一方一次探親假，三十天；2、還沒(méi)有結(jié)婚的員工，每年一次探親假，二十天或者兩年一次探親假，四十五天；3、已經(jīng)結(jié)婚的員工，四年一次探親假，二十天。在員工探親假期和去探親的來(lái)回往返
2021.03.25 53,119 -
探親假?lài)?guó)家規(guī)定2021休探親假的規(guī)定：1、如果是員工想要探望自己的妻子或者丈夫的，每年給一方一次探親假，三十天；2、還沒(méi)有結(jié)婚的員工，每年一次探親假，二十天或者兩年一次探親假，四十五天；3、已經(jīng)結(jié)婚的員工，四年一次探親假，二十天。在員工探親假期和去探親的來(lái)回往返
2021.03.30 2,315 -
探親假的國(guó)家規(guī)定享受探親假需符合以下條件： （1）在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作，且工作時(shí)間得滿(mǎn)一年。 （2）與配偶不住在一起或與父親，母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的。
2020.12.18 305
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探親假2018國(guó)家規(guī)定
探親假的規(guī)定： （1）凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日
2022-04-01 15,340 -
2018年探親假?lài)?guó)家規(guī)定
凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受
2022-02-19 15,340 -
探親假2018的國(guó)家政策規(guī)定
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件： （1）主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 （2）時(shí)間條件。工作滿(mǎn)一年。 （
2022-04-08 15,340 -
公務(wù)員探親假?lài)?guó)家規(guī)定2018
沒(méi)有職工探親假條例，但是職工探親假在其它的法律法規(guī)中有規(guī)定，你可以看看去： 國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定 第一條為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題，特制定本規(guī)定。 第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民
2022-03-15 15,340
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,998 2022.04.17 -
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2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12
