沒簽合同的公司能代替入職嗎
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1、單位未簽署勞動合同，應(yīng)支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動合同條件，還可要求單位與你簽訂無固定期限勞動合同。法律依據(jù)：（1）《中華人民共和國勞動合同法》第82條：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！保?）《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第6條：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧诱呓K止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?2、未上社保可要求補(bǔ)繳，并可以此為由隨時(shí)通知單位后單方面解除勞動關(guān)系，有權(quán)依法要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)：（1）《中華人民共和國勞動合同法》第38條:"用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的……“；（2）《中華人民共和國勞動合同法》第46條：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的……”。 3、可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動仲裁解決。
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原公司沒辦離職能簽入職合同。這種情況下可以先簽合同，合同入職時(shí)間簽到離職之后，離職后再到新單位入職。提供原來單位出具的解除勞動合同證明，正規(guī)單位不會在沒離職證明情況下招用，免得有糾紛；單位接到辭職申請后，根據(jù)情況進(jìn)行審核或?qū)徟瑢τ诓恍杞?jīng)過批準(zhǔn)的辭職申請，單位應(yīng)在辭職申請表中的有關(guān)欄目內(nèi)填寫對申有關(guān)情況是否屬實(shí)的審核意見；對需要經(jīng)過批準(zhǔn)的辭職申請，則填寫是否批準(zhǔn)的意見。
原公司沒辦離職能簽入職合同。這種情況下可以先簽合同，合同入職時(shí)間簽到離職之后，離職后再到新單位入職。提供原來單位出具的解除勞動合同證明，正規(guī)單位不會在沒離職證明情況下招用，免得有糾紛；單位接到辭職申請后，根據(jù)情況進(jìn)行審核或?qū)徟?，對于不需?jīng)過批準(zhǔn)的辭職申請，單位應(yīng)在辭職申請表中的有關(guān)欄目內(nèi)填寫對申有關(guān)情況是否屬實(shí)的審核意見；對需要經(jīng)過批準(zhǔn)的辭職申請，則填寫是否批準(zhǔn)的意見。
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原公司沒辦離職能不能簽入職合同原公司沒辦離職能簽入職合同。這種情況下可以先簽合同，合同入職時(shí)間簽到離職之后，離職后再到新單位入職。提供原來單位出具的解除勞動合同證明，正規(guī)單位不會在沒離職證明情況下招用，免得有糾紛；單位接到辭職申請后，根據(jù)情況進(jìn)行審核或?qū)徟?，對于不需?jīng)過
2022.11.07 397 -
代替公司簽合同有風(fēng)險(xiǎn)嗎?如果員工沒有公司授權(quán)，然而對方有理由相信員工有授權(quán)(如，單位以曾經(jīng)給員工開具的委托手續(xù)，且委托期限尚未截止)，則員工的行為被視為構(gòu)成表見代理，所以簽訂合同是有效合同。 有關(guān)法律責(zé)任由員工單位承擔(dān)。若員工沒有權(quán)利代表單位簽訂合同，在員工單位追
2022.02.11 262
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母公司能替代分公司簽合同嗎?
1、母公司能替代分公司簽合同。 2、分公司只是屬于母公司的分支機(jī)構(gòu)，并不是獨(dú)立的法人組織，母公司是有權(quán)干預(yù)或者是直接參與分公司的生產(chǎn)經(jīng)營的。3、如果該分公司有自己的營業(yè)執(zhí)照的話，按照民訴法司法解釋的規(guī)
2022-11-03 15,340 -
母公司能替代分公司簽合同嗎
母公司能替代分公司簽合同。分公司只是屬于母公司的分支機(jī)構(gòu)，并不是獨(dú)立的法人組織，母公司是有權(quán)干預(yù)或者是直接參與分公司的生產(chǎn)經(jīng)營的。如果該分公司有自己的營業(yè)執(zhí)照的話，按照民訴法司法解釋的規(guī)定，可以對外以
2022-05-28 15,340 -
代理公司能代替委托公司簽訂合同嗎
這關(guān)鍵要看你們所取得的授權(quán)的權(quán)限范圍是什么。
2022-10-17 15,340 -
我和公司沒簽合同，能入職嗎？
如果形成事實(shí)上的勞動關(guān)系，不簽合同就進(jìn)公司。用人單位未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：（一）用人單位和勞動者符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適
2021-11-19 15,340
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00:55
跟公司沒簽合同直接離職合法嗎跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實(shí)上的勞動關(guān)系，即使未簽合同，也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個(gè)月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據(jù)才方便于日后維權(quán)。如
2,044 2022.05.11 -
00:52
代替簽名房屋買賣合同有效嗎如果代理人代簽的房屋買賣合同是被代理人委托簽署，或者是被代理人追認(rèn)的合同，該合同有法律效力。除此之外，如果代理人沒有代理權(quán)，但是善意第三人有正當(dāng)理由相信行為人有代理權(quán)的，該代簽的房屋買賣合同，也有法律效力。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相
1,207 2022.04.17 -
01:00
公司沒有簽合同離職工資怎么算關(guān)于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同，情節(jié)嚴(yán)重的話不但公司不會發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動合同，在辭退時(shí)會給以部分的補(bǔ)償金的，基本上是平
1,881 2022.04.17
