工齡的計算原則是什么
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工齡計算原則: 1.凡經企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面調動工作、安排下崗者,調動、下崗(與企業(yè)保持勞動關系)前后的工齡應連續(xù)計算; 2.經企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面調派國內外學習者,其學習期間以及調派前后的工齡應連續(xù)計算; 3.因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產,職工經企業(yè)管理機關調派到其他企業(yè)工作者,調派前后的工齡應連續(xù)計算; 4.企業(yè)經轉讓、改組或者合并,原有職工仍留企業(yè)工作者,其轉讓、改組或者合并前后的工齡應連續(xù)計算; 5.職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫(yī)療期間,在6個月以內者,連續(xù)計算為本企業(yè)工齡;超過6個月病愈后,仍回原企業(yè)工作者,除超過6個月的期間不算工齡以外,其前后工齡應合并計算為連續(xù)工齡; 6.因工負傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間,應全部計算為連續(xù)工齡; 7.轉入企業(yè)工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡,均作連續(xù)工齡計算;[1] 8.學徒在本企業(yè)學習期間,應作本企業(yè)工齡計算,臨時工、試用人員轉為正式職工時,其本企業(yè)工齡,應自最后一次進入該企業(yè)工作之日算起。 9.原分配在國營農場,墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊的城鎮(zhèn)知識青年,在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮(zhèn)參加工作以后,其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間,可以與參加工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡; 10.歸國華僑職工,從進入本企業(yè)工作之日起計算連續(xù)工齡。歸僑職工在國外從事革命工作,確因工作需要調回國內或受迫害回國的,如有可靠證明,報經中僑委審核屬實者,其在國外參加革命的工作時間,可計算為連續(xù)工齡。 不計情況 職工在下列情況從事工作的時間,不作工齡計算: 凡判刑被剝奪政治權利者,其剝奪政治權利期間;不計算工齡。
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工齡有連續(xù)計算法、合并計算法、折算法三種計算方式,具體如何計算根據員工的實際情況確定。所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。
工齡有下列三種計算方法:1.連續(xù)計算法;2.合并計算法,是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算;3.工齡折算法,從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進行折算。
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工齡按什么計算的工齡以社保為準。根據現行人力資源和社會保障的相關政策,在參加工作之后就應該參加社會養(yǎng)老保險,工齡的計算時間和開始繳納社會保險的時間是一致的。工齡是按照社保繳費年限計算,一切按照繳費計算,繳費年限替代了原來的工齡。 勞教前工齡計算方法是什么
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新修《勞動合同法》工齡計算從實際入職時起算、至離職時結束。如當勞動者非因本人原因從原單位被安排到新單位工作的,原單位的工齡應當合并計算到新單位的工齡之中計算工齡的方法: 1、連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計
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用人單位工齡的計算原則
工齡計算原則: 1.凡經企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面調動工作、安排下崗者,調動、下崗(與企業(yè)保持勞動關系)前后的工齡應連續(xù)計算; 2.經企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面調派國內外學習者,其學習期間以及調派前后
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