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公司怎么寫證明自己與公司有勞動關(guān)系

2023-02-16 14:03

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2023-02-16回復(fù)

1、您和超市之間應(yīng)當是存在勞動關(guān)系的;您可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務(wù),是由單位和個人按比例共同承擔,單位占大頭,個人占小頭。新勞動法第三十八條規(guī)定:“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同?!毙聞趧臃ㄐ略隽颂幜P條款,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,還應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額,新勞動法第四十七條作了詳細規(guī)定,“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;6個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?!?/p>

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

未簽勞動合同可通過下列憑證證明和公司有勞動關(guān)系:勞動者填寫的招用記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;考勤記錄;其他勞動者的證言等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者可以采取以下方式證明與公司存在勞動關(guān)系: 1、雙方之間簽訂勞動合同的,可以直接提供勞動合同; 2、沒有簽訂勞動合同的,可以提供工資支付記錄、考勤記錄、會議記錄等材料; 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄。

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    1、載有勞動者名字的用人單位下發(fā)的各種文件。 2、勞動者代表用人單位與其他實體或個人簽訂的合同。 3、與用人單位有業(yè)務(wù)往來的其他單位留存的相關(guān)資料。 4、錄音、錄像、照片。 5、網(wǎng)絡(luò)聊天信息。 6、手機短信往來。

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    證明和公司有勞動關(guān)系的證據(jù)有工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;考勤記錄;其他勞動者的證言等多種證明。

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    1、您和超市之間應(yīng)當是存在勞動關(guān)系的;您可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。

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