2019天津高溫費什么時候發(fā)放
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高溫津貼的具體標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。其他相關高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者;發(fā)放的時間從過去的7—9月，擴大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。以上是關于西城區(qū)高溫補貼標準的相關規(guī)定，。
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按規(guī)定，天津每年防暑降溫費的發(fā)放時間為 6、7、8、9月。防暑降溫費的月標準，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2020年度本市職工月平均工資為5265元，以此推算，2021年防暑降溫費的月標準約為158元，四個月合計約為632元，比去年增加了近40元。
天津市在6-9月會發(fā)放防暑降溫費，月標準為上年度全市職工月平均工資的3%，高溫津貼在防暑降溫費的基礎上發(fā)放，對于高溫作業(yè)人員，日標準為上年度全市職工日平均工資的12%。
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高溫假什么時候放日最高氣溫達到37℃以上時：單位應根據(jù)工作情況，采取換班輪休等方式，縮短勞動者的連續(xù)作業(yè)時間，但不得安排勞動者加班加點。日最高氣溫達到39℃以上時：當日工作時間不得超過5小時，暫停11時——16時高溫時段工作；當日最高氣溫達到40℃以上時，
2020.08.06 371 -
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高溫津貼發(fā)放標準(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。 (二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。 (三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。 (四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。 用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)
2020.04.02 409
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北京高溫津貼什么時候發(fā)放
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關文件規(guī)定,北京市按照相關規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼,室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室
2022-06-27 15,340 -
天津高溫補助什么時候發(fā)
天津職工高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，按日計算，按月發(fā)放，標準是每人每天38.7元，以每月月計薪天數(shù)為21.75天計算，發(fā)放時間為4個月，即6月、7月、8月、9月。 高溫津貼是為保
2022-07-03 15,340 -
上海高溫費今天什么時候發(fā)放
上海高溫費的發(fā)放：用人單位每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。
2022-11-14 15,340 -
2017北京高溫津貼什么時候發(fā)放
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關文件規(guī)定,北京市按照相關規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼,室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室
2022-11-10 15,340
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取保候?qū)徥裁磿r候放人公安同意取保候?qū)徍?，會出具取保候?qū)彌Q定書，決定書作出后送達給犯罪嫌疑人和看守所，送到看守所的時候就放人了。人民法院、人民檢察院和公安機關對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L不得超過十二個月。對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)彽模晒矙C關、國家安全機
1,323 2022.04.15 -
00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標準，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
6,977 2022.05.11 -
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4,839 2022.05.18
