試用期內(nèi)保險(xiǎn)是否適用
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在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。我現(xiàn)在的公司兩個(gè)月，試用期是三個(gè)月，但是公司不給上保險(xiǎn)，請(qǐng)問(wèn)公司這樣做是否合理員工在試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。
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在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否。
試用期內(nèi)員工也享有社保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起的三十日內(nèi)為其員工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；如果單位不辦理的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也會(huì)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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試用期內(nèi)是否要繳社會(huì)保險(xiǎn)試用期內(nèi)要繳社會(huì)保險(xiǎn)。自用工之日起三十日內(nèi)，用人單位就需要為員工申辦社會(huì)保險(xiǎn)登記。如果用人單位不辦理的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以責(zé)令其限期改正，逾期不改正的，可以對(duì)其處以罰款。
2020.05.31 297 -
試用期是否能用醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期屬于勞動(dòng)合同中的約定條款，即勞動(dòng)合同中是否有此項(xiàng)內(nèi)容由當(dāng)事人雙方依法約定。依據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，根據(jù)本人實(shí)際參加工作的年限和本企業(yè)工作年限長(zhǎng)短，享受3至24個(gè)月的醫(yī)療期
2020.05.31 205 -
試用期保險(xiǎn)是否繳納試用期公司應(yīng)該繳納保險(xiǎn)。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為職工繳納保險(xiǎn)。
2020.07.20 396
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試用期內(nèi)用戶是否享有保險(xiǎn)?
也應(yīng)在試用期內(nèi)享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，應(yīng)與合同期隔離。所以試用期也要投保。此外，企業(yè)給員工投保是一項(xiàng)法律義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否。即使員工說(shuō)不需要交保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)也不能
2021-11-15 15,340 -
試用期內(nèi)是否享受保險(xiǎn)？
試用期內(nèi)享有社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條的規(guī)定，中華
2022-06-04 15,340 -
試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)
在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示
2022-04-08 15,340 -
在試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)
在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示
2022-04-06 15,340
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01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，因此應(yīng)當(dāng)簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。職工可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15
