員工未休年假如何領(lǐng)取工資
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在我國勞動者未休年假公司工資應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%計算年休假工資報酬?！堵毠侥晷菁贄l例》，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假，應(yīng)休未休期間的工資按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付。
一般情況下，員工退休后基本退休工資的每個月的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，一般按照公司所在地前一年在職員工的每月平均工資，及該員工的平均交費工資來決定的。公式通常是：當(dāng)?shù)貑T工每月的額平均工資加上，平均繳費工資的總和除以 2，并乘以其繳費的時間，其所得再乘以百分之一便是員工退休后的退休工資。
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2022-08-16 15,340 -
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2022-08-24 15,340
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