一、《工傷保險條例》對喪葬費(fèi)做了如下規(guī)定： 第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇；一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第 (一)項、第 (二)項規(guī)定的待遇。 二、《醫(yī)療事故處理條例》第50條第7項喪葬費(fèi)：按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計算。 三、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。 四、《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》第4條第1款第7項喪葬費(fèi)：國家或者地方有關(guān)機(jī)關(guān)有規(guī)定的，依該規(guī)定；沒有規(guī)定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費(fèi)用計算。

計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)?shù)厣弦荒甓?或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領(lǐng)取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，需要開具相關(guān)證明。喪葬費(fèi)是統(tǒng)一的，只隨時間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。舉個例子，若某地區(qū)度職工月平均工資為4000元，那么該地區(qū)2019年的喪葬費(fèi)就統(tǒng)一按24000元計發(fā)。喪葬費(fèi)實行“少不退、多不補(bǔ)”原則，即家屬實際安葬逝者所花費(fèi)的金額多于領(lǐng)取安葬費(fèi)，也是沒有額外補(bǔ)貼的。