公司簽了三方合同還需要簽合同嗎
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1、單位應(yīng)該跟你在簽訂正式的勞動合同,三方協(xié)議大多為為了學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率使用的,不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應(yīng)簽訂勞動合同,無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期,那么可以提前三天解除合同,如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正,可以提前三十天書面通知解除勞動關(guān)系。 3、用人單位一般不能在勞動合同中給勞動者約定違約金,除非兩種情況:一、用人單位為勞動者提供了培訓(xùn),這個培訓(xùn)指用人單位支出了一定金錢的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),不是一般的入職培訓(xùn)。二、勞動者違反競業(yè)禁止約定。 4、如果你的檔案已經(jīng)提交到公司,你可以要求單位轉(zhuǎn)移人事檔案。至于報到證,可以找到新單位后要求另行開具。
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三方協(xié)議,畢業(yè)后企業(yè)一定要簽勞動合同,因為三方協(xié)議不是勞動合同,也不能代替勞動合同。
成立公司并不是一定要簽三方協(xié)議的。但成立公司,應(yīng)當(dāng)符合公司法規(guī)定的設(shè)立條件,依法向公司登記機(jī)關(guān)申請設(shè)立登記,三方協(xié)議不是公司成立的必備要件。符合設(shè)立條件的,由公司登記機(jī)關(guān)分別登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司。
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                         公司合同蓋章了還需要簽字嗎 公司合同蓋章了還需要簽字嗎要看雙方是如何約定的,如果有約定說必須蓋章和簽字,那就按照約定來執(zhí)行,如果沒有明確要求,按照法律規(guī)定當(dāng)事人采取合同書形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立。在簽訂合同過程中,經(jīng)過要約、承諾,雙方當(dāng)事人意思表示一致,合同即可成立。 2021.03.09 554
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                    創(chuàng)辦公司需要簽三方合同嗎?
                    成立公司是不需要簽訂三方協(xié)議的,成立公司的條件包括股東人數(shù)符合要求、股東認(rèn)繳出資等。設(shè)立有限責(zé)任公司,應(yīng)當(dāng)具備下列條件: (一)股東符合法定人數(shù); (二)有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額; ( 2022-05-15 15,340
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                    簽了三方協(xié)議后還需要簽勞動合同嗎?
                    三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù),同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議,拿回學(xué)校,學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你,而你拿著派遣證到你工作的單位報道,就此開始計算工齡,而你 2022-04-19 15,340
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                    第三方協(xié)議簽訂了,還需要簽勞動合同嗎
                    三方協(xié)議簽訂后不是萬事大吉,還要與企業(yè)簽訂勞動合同。勞動保障部門指出:就業(yè)協(xié)議和勞動合同是兩個不同的概念,單位一旦和求職者確立了勞動關(guān)系,就應(yīng)依法簽訂正式的勞動合同;應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同而未訂立的,勞動者 2022-04-14 15,340
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                    第三方公司發(fā)工資需要簽合同嗎
                    員工工資一般是員工為誰干活誰就發(fā)工資,并不是員工和誰簽合同,誰就發(fā)工資。第三方公司代發(fā)工資的一般是針對勞務(wù)外包企業(yè),合同是由你們公司和員工簽訂的,但員工在第三方公司做事情,所以工資由他們發(fā)。如果是子公 2022-02-10 15,340
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                    簽合同需要公證嗎 01:01
                    
                    簽合同需要公證嗎除了我國法律規(guī)定必須辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)才生效的合同之外,從原則上來說,依法成立的合同,從成立時開始生效。 合同生效并無辦理公證的強(qiáng)制性規(guī)定。只是在實務(wù)中,出現(xiàn)部分合同沒有經(jīng)過公證,不能進(jìn)行實際操作的情況,但并不是合同無效。 通常,房地產(chǎn) 3,196 2022.04.15
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                    公司第三次合同不簽無限期 01:02
                    
                    公司第三次合同不簽無限期公司第三次合同不簽無限期,可以向勞動行政部門投訴,要求用人單位支付每月二倍的工資。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位違反 7,344 2022.05.11
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                    和大公司簽合同需要注意什么 01:00
                    
                    和大公司簽合同需要注意什么和大公司簽合同需要注意的事項有:簽約是雙方的,必須要明確對方的身份,核實公司名稱及法人身份;必須要有書面的合同,雙方簽字蓋章確認(rèn);內(nèi)容要明確,關(guān)于簽約雙方需履行的義務(wù)以及雙方必須要承擔(dān)的責(zé)任;若有違約,責(zé)任在誰,該怎樣履行違約責(zé)任;合同的期 699 2022.04.25






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            