建筑工程承包農民工工資處理
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1、建筑業(yè)企必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關規(guī)定支付農民工工資，不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應將工資直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。 3、工程總承包企業(yè)應對勞務分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付農民工工資。 4、如果工程總承包企業(yè)將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，則應承擔清償拖欠工資連帶責任。 5、如果工程總承包企業(yè)將工程依法發(fā)包、分包給具備用工主體資格的組織或個人，則不用承擔清償拖欠工資連帶責任。 6、法律依據：《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）
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農民工工資被拖欠的可以向勞動監(jiān)察大隊投訴要求單位支付工資；或者也可以向仲裁機構申請勞動仲裁；如果包工頭給打了欠條的，沒有其他勞動糾紛的，可以直接向法院起訴，法院會按普通民事糾紛處理。
1、首先同單位協(xié)商解決。 2、如果確實不能協(xié)商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，你可以去當地勞動監(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 3、直接申請仲裁； 4、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴； 5、根據國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
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1、建筑業(yè)企必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關規(guī)定支付農民工工資，不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應將工資直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體
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建筑工程承包農民工工資處理辦法
1、建筑業(yè)企必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關規(guī)定支付農民工工資，不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應將工資直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體
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建筑工程承包農民工工資處理辦法一
1、建筑業(yè)企必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關規(guī)定支付農民工工資，不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應將工資直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體
2022-04-21 15,340 -
建筑工程承包農民工工資處理辦法、如何辦理農民工工資
1、建筑業(yè)企必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關規(guī)定支付農民工工資，不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應將工資直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體
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