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勞動(dòng)合同到期后沒(méi)有到期可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?

2022-08-22 13:53

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2022-08-22回復(fù)

按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,就不符合“非本人原因”的條件,即使繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)一年也不可以領(lǐng)取。

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不一定,勞動(dòng)合同到期并不意味著失業(yè),可以跟單位續(xù)簽勞動(dòng)合同。具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的,勞動(dòng)者可以領(lǐng)到失業(yè)金,勞動(dòng)者自愿不續(xù)簽的不能領(lǐng)到失業(yè)金。失業(yè)金是失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者自愿不續(xù)簽屬于因本人意愿中斷就業(yè),故不能領(lǐng)取。

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  • 勞動(dòng)合同到期就可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?
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    視情況而定,如果失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的,可以領(lǐng)取失業(yè)金。

    2020.08.01 113
  • 勞動(dòng)合同到期可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?
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    看情況。如果勞動(dòng)者與用人單位的合同到期后,不符合失業(yè)人員的要求,則不可領(lǐng)取失業(yè)金。

    2020.03.20 256
  • 勞動(dòng)合同到期可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
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    合同到期終止勞動(dòng)合同,同時(shí)符合以下條件的,可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

    2020.05.07 957
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  • 勞動(dòng)合同到期可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

    不一定,勞動(dòng)合同到期并不意味著失業(yè),可以跟單位續(xù)簽勞動(dòng)合同。具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的; (二)非因本人意愿

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  • 勞動(dòng)合同到期可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?

    不一定,勞動(dòng)合同到期并不意味著失業(yè),可以跟單位續(xù)簽勞動(dòng)合同。具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的; (二)非因本人意愿

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  • 勞動(dòng)合同到期沒(méi)有續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

    合同到期的,勞動(dòng)合同終止。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的,用人單位不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。失業(yè)金,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前

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    2022-08-19 15,340
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  • 合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎 01:02
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    合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因?yàn)橹挥蟹戏ǘl件,勞動(dòng)者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的; 2、非因本人意愿

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    合同期滿(mǎn)后,同時(shí)符合其他條件的,可以領(lǐng)取失業(yè)金。法律明確規(guī)定,合同期滿(mǎn)后未和用人單位進(jìn)行續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。勞動(dòng)者同時(shí)符合以下條件的,可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的

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    員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí),也是可以辦理辭職的,原則上來(lái)說(shuō),員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期,并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,員工辭職,應(yīng)該提前30天通過(guò)書(shū)面的形式通知用人單位,即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話(huà),則

    8,528 2022.04.17
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