員工在廠里死在廠里不告知該老板算工傷嗎
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1、要看勞動者的情形是否屬于工傷，如果屬于工傷，則單位要承擔工傷賠償責任；2、是否屬于工傷，不以老板是否知情為條件；3、《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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在廠里打架工廠老板一般沒有責任。一般情況下打架斗毆，應當由當事人自行承擔責任。當事人對打架后果自行負責。故意傷害他人身體，造成輕傷以上的，構成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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在廠里中暑算不算工傷在廠里中暑是否算工傷，需根據具體情況而定： （1）勞動者在上班期間，因工作原因在廠里中暑的屬于工傷； （2）勞動者不在上班期間，在廠里因個人原因中暑的，不屬于工傷。 工傷的種類有哪些 1、按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、
2022.10.21 245 -
在廠里打架算工傷嗎我國的工傷保險條例規(guī)定，在廠里打架不算工傷。只要滿足以下條件的，才算工傷：1、在工作時間和工作場所內，由于工作原因受傷的；2、工作時間前后在工作場所內，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受傷的；3、在工作時間和工作場所內，由于履行工作
2022.04.16 1,603
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不是廠里的員工,但在廠里受傷算不算,
不是廠里的員工,但在廠里受傷不算工傷。不是工廠的員工，與工廠沒有勞動關系，在廠里受傷，不是工作時間和工作地點因為工作原因受到傷害的，不能認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認
2022-10-16 15,340 -
員工工傷在廠里賠償在哪里算
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2022-12-17 15,340 -
工廠員工在家里死了，工廠該負責嗎？
對于情況不是很了解，請致電本律師詳細了解。
2022-10-25 15,340 -
員工在廠里受傷老板應該怎么賠償
在廠里上班受傷，認定為工傷的，若老板未依法為其職工購買工傷保險的，應當按照工傷保險待遇項目和標準賠償員工，賠償包括治療工傷所需的醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費等。
2022-07-02 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
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廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”
1,032 2022.05.11 -
01:24
工傷廠里不賠錢怎么辦根據我們國家的具體法律規(guī)定而言，工傷得不到賠償，首先要去申請工傷認定，傷殘鑒定，然后去用人單位所在地申請勞動仲裁，勞動仲裁結果出來以后，不服仲裁結果的，在一定時間內，可以向法院提起訴訟，保護自己的權利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償的，那么勞動者
1,245 2022.04.17
