簽了三方協(xié)議以后如果違約了有什么影響
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
一旦簽了三方協(xié)議，就要受法約限制。不要出現(xiàn)簽三方協(xié)議后違約問題，以免給人留下不誠信印象，給自身帶來負(fù)面影響，頻頻違約會(huì)形成一種惡性循環(huán)。畢業(yè)生簽訂協(xié)議書時(shí)要慎重，畢業(yè)生在協(xié)議書上簽了個(gè)人意見，用人單位在協(xié)議書上簽字蓋章后，該協(xié)議即開始生效，畢業(yè)生不得單方面終止協(xié)議。在簽訂合同或解除協(xié)議之前，該協(xié)議都具有效力。如果在簽訂之后，又有其他就業(yè)選擇，必須與原單位辦理書面解約手續(xù)，經(jīng)用人單位上級人事主管部門備案后，辦理改派或其他手續(xù)。但畢業(yè)生可能要承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。 試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
一、到簽訂三方協(xié)議的單位報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同以后辭職，勞動(dòng)者有自由擇業(yè)的權(quán)力，用人單位不答復(fù)的一個(gè)月后視為有效，然后辦理失業(yè)證，然后到你想去的單位再就業(yè)。 二、畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在： (1)用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。 (2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。 (3)對其他畢業(yè)生有影響。
三方協(xié)議是指畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)簽訂的協(xié)議，由三方共同簽署后生效，對簽約的三方都有約束力。 不簽三方協(xié)議的后果可能會(huì)影響學(xué)校的就業(yè)率。但是如果學(xué)生不簽三方協(xié)議，學(xué)校應(yīng)當(dāng)保證符合畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生正常畢業(yè)，不能對學(xué)生產(chǎn)生任何不利影響。
-
簽了三方協(xié)議不想去了，有什么影響么一、到簽訂三方協(xié)議的單位報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同以后辭職，勞動(dòng)者有自由擇業(yè)的權(quán)力，用人單位不答復(fù)的一個(gè)月后視為有效，然后辦理失業(yè)證，然后到你想去的單位再就業(yè)。 二、畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果。
2021.03.06 366 -
簽訂三方協(xié)議后違約有什么后果簽訂三方協(xié)議后違約的后果具體需要看協(xié)議的內(nèi)容：如果在協(xié)議有簽訂違約條款的，則按照協(xié)議的違約條款承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和后果。如果在協(xié)議沒有違約條款的，則按照合同法關(guān)于違約條款的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2021.04.03 486 -
簽了三方協(xié)議沒去什么后果到簽訂三方協(xié)議的單位報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同以后辭職，勞動(dòng)者有自主擇業(yè)的權(quán)利，用人單位不答復(fù)的一個(gè)月后視為有效，然后再到想去的單位就業(yè)。當(dāng)然也可以按照協(xié)議約定支付違約金后解除三方協(xié)議，重新與其他單位簽訂三方協(xié)議。
2020.03.25 255
-
三方協(xié)議簽訂后, 如果違約了, 怎么辦
先按三方協(xié)議中的規(guī)定繳納違約金，看看這個(gè)公司能否給你開解約函，因?yàn)槿絽f(xié)議中是有學(xué)校的信用作擔(dān)保的，所以你毀約實(shí)際上是損害了學(xué)校的信用，學(xué)校當(dāng)然不給你換新協(xié)議的，這種情況你只能找你的公司協(xié)商，才是解決
2022-03-16 15,340 -
三方協(xié)議違約有什么影響
畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在： (1)用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切
2023-01-19 15,340 -
如果不簽三方協(xié)議有什么影響?
一、如果不簽三方協(xié)議有什么影響？ 不簽三方協(xié)議的后果：畢業(yè)時(shí)檔案被打回原籍，一旦過了規(guī)定的擇業(yè)期，就會(huì)丟失干部身份;用人單位缺少勞動(dòng)者到其工作的保障，可能主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系;學(xué)校不方便統(tǒng)計(jì)就業(yè)信息和數(shù)據(jù)
2023-04-12 15,340 -
簽訂三方協(xié)議后違約有什么后果
(1)用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)
2022-08-24 15,340
-
01:09
三方協(xié)議可以毀約嗎三方協(xié)議可以毀約，但是違約方需要對其違約行為承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約方就要向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所支付的違約金。具體分析如下： 1、三方協(xié)議系各方真實(shí)意思表示，對各方具有約束力，作為無名合同的一種，各方系平等主體。需要各方嚴(yán)守契約精神，遵
43,382 2022.10.12 -
01:35
簽訂合同后乙方違約了怎么辦簽訂合同后乙方違約了的處理具體如下： 1、繼續(xù)履行。一方存在違約的行為時(shí)，非違約方已經(jīng)履行合同義務(wù)的，可以要求違約方繼續(xù)履行合同。前提是存在能夠繼續(xù)履行的合同，如無繼續(xù)履行的可能的，非違約方不能強(qiáng)人所難仍要求違約方繼續(xù)履行； 2、采取補(bǔ)救措
2,884 2022.10.22 -
01:09
簽三方協(xié)議是什么意思簽三方協(xié)議是指：應(yīng)屆畢業(yè)生與單位、學(xué)校簽署的正式協(xié)議。對單位、學(xué)校、個(gè)人都有很強(qiáng)的約束力，也是正式的簽約形式。三方協(xié)議一般一式三份，學(xué)生本人一份，學(xué)校一份，單位一份。學(xué)生與單位簽署三方協(xié)議后蓋章后，須將其中兩份三方協(xié)議交至學(xué)院學(xué)校處。三方協(xié)
12,492 2022.05.11
