全國稅務系統(tǒng)財政預算編制編制方法是怎樣的
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預算編制方法：（一）收入預算包括財政補助收入、上級補助收入、事業(yè)收入（含財政專戶核撥的預算外資金收入）、經(jīng)營收入、附屬單位上繳收入和其他收入。收入預算根據(jù)事業(yè)計劃，參照近年收入情況，并考慮預算年度可能出現(xiàn)的收入增減因素編制。（二）支出預算包括事業(yè)支出、經(jīng)營支出、自籌基本建設支出、對附屬單位補助支出和上繳上級支出。支出預算根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要與財力可能測算編制。1．事業(yè)支出包括基本工資、其他工資、補助工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業(yè)務費、設備購置費、修繕費和其他費用。其中：基本工資、其他工資、補助工資、職工福利費、社會保障費和助學金，根據(jù)單位人員編制、勞動工資計劃及其他有關規(guī)定進行編制；公務費按照人員編制、定額標準或近年來支出的情況進行測算編制；業(yè)務費按工作任務和定額編制，無法確定定額的，按近年開支情況測算編制；設備購置費按主管部門批準的設備購置計劃和市場價格進行編制；修繕費按維修定額或實際情況進行測算編制；其他費用測算編制。2．經(jīng)營支出目級科目與事業(yè)支出目級科目相同。預算編制方法比照事業(yè)支出編制方法辦理。3．自籌基本建設支出根據(jù)單位基本建設計劃和非財政補助收入狀況，在保證正常支出需要的基礎上從嚴編制。4．對附屬單位補助支出按主管部門批準的數(shù)額編制。5．上繳上級支出按規(guī)定的比例或數(shù)額編制。（三）單位預算必須附有預算編制說明書。
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1、編制不同。聘用制、合同制都是沒有事業(yè)單位編制的，編制員工是有編制的。 2、待遇問題。合同內(nèi)定崗定酬,無法享受政府規(guī)定的事業(yè)單位加工資,加福利等待遇,不享受公費醫(yī)療住房補貼子女上學照度等政策,參加社保,工資需要交稅;社保的退休金是對照社會平均工資和交的社?；鶖?shù)綜合發(fā)放的,基本上是上一年度的平均最低工資稍微高一點,而事業(yè)單位有編制退休的拿退休前一年度的全額平均工資,享受公費醫(yī)療。 3、合同問題。聘用制、合同制都是需要簽訂合同，權利及義務都在合同中體現(xiàn)。合同簽約時長根據(jù)受聘工作內(nèi)容而定，通常時限遠比合同制員工短，福利待遇比合同制員工除了勞動法所要求的得到保障外，企業(yè)本身的一些福利待遇是無法享受到的。
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事業(yè)編和編制一樣嗎？參照事業(yè)單位工作人員待遇實行聘用制管理是實行聘用制，參照事業(yè)單位管理，有編制。 1、“納入全額事業(yè)編制，實行聘用制管理”意思就是考入以后使用全額撥款事業(yè)編制，人員實行聘用制。 2、以前象這種全額撥款事業(yè)單位和鐵飯碗無異。近年來事業(yè)單位開始推
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3,365 2022.04.15
