哺乳期假期上夜班犯法嗎
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對于工作時(shí)間是在白天和晚上，法律上沒有明確的規(guī)定，只是規(guī)定要保護(hù)職工的合法權(quán)益，醫(yī)院這樣做只能說不妥，但不能說是違法，所以你們可以集體和醫(yī)院協(xié)商，也可以通過勞動保障部門出面協(xié)調(diào)。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。哺乳期不應(yīng)當(dāng)上夜班，可以解除勞動合同，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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孩子在哺乳期安排上夜班顯然是違反勞動法相關(guān)規(guī)定的。用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位安排女職工哺乳期上夜班不合法。根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。
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哺乳期正常上夜班合法嗎哺乳期上夜班不合法。法律規(guī)定對對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得安排上夜班，違反的用人單位由縣級人力資源社會保障行政部門部門責(zé)令改正并處以罰款。
2020.11.05 737 -
哺乳期工作上夜班合法嗎違法。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動，并且要安排一天一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間。女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
2020.02.19 502 -
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哺乳期上夜班合法嗎？
用人單位安排女職工哺乳期上夜班不合法。根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。
2022-06-07 15,340 -
哺乳期能上夜班嗎
對于工作時(shí)間是在白天和晚上，法律上沒有明確的規(guī)定，只是規(guī)定要保護(hù)職工的合法權(quán)益，醫(yī)院這樣做只能說不妥，但不能說是違法，所以你們可以集體和醫(yī)院協(xié)商，也可以通過勞動保障部門出面協(xié)調(diào)。不得安排女職工在哺乳未
2022-04-14 15,340 -
哺乳期可以上夜班嗎？
對于工作時(shí)間是在白天和晚上，法律上沒有明確的規(guī)定，只是規(guī)定要保護(hù)職工的合法權(quán)益，醫(yī)院這樣做只能說不妥，但不能說是違法，所以你們可以集體和醫(yī)院協(xié)商，也可以通過勞動保障部門出面協(xié)調(diào)。不得安排女職工在哺乳未
2022-03-29 15,340 -
哺乳期可以上夜班嗎?
對于工作時(shí)間是在白天和晚上，法律上沒有明確的規(guī)定，只是規(guī)定要保護(hù)職工的合法權(quán)益，醫(yī)院這樣做只能說不妥，但不能說是違法，所以你們可以集體和醫(yī)院協(xié)商，也可以通過勞動保障部門出面協(xié)調(diào)。不得安排女職工在哺乳未
2022-04-03 15,340
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哺乳期犯法會不會拘留哺乳期一般不會被拘留。哺乳期婦女的處罰如下： 1、懷孕或哺乳自己不滿一周歲嬰兒的婦女違反治安管理處罰法，只作出行政拘留處罰，但不執(zhí)行行政拘留處罰； 2、正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險(xiǎn)性的，可取保候?qū)彛?3、被判處無期徒
3,244 2022.05.11 -
00:57
哺乳期是幾個(gè)月在法律上法律規(guī)定的哺乳期是12個(gè)月。每天哺乳時(shí)間為兩次，每次除去來回路上的時(shí)間為半小時(shí)，來回路上的時(shí)間也算工作時(shí)間，不扣除工資。也可以兩次哺乳時(shí)間合并在一起使用。哺乳期一般是指，產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間，
4,094 2022.05.11 -
01:21
哺乳期單位安排值班是否合法哺乳期單位安排值班是否合法要根據(jù)具體情況而定，用人單位可以安排在哺乳期的女職工值班的，但不得安排值夜班，也不能延長女職工的工作時(shí)間。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)
3,856 2022.04.17
