領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的時(shí)候，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。但是，領(lǐng)取完了失業(yè)補(bǔ)助金的，可以繼續(xù)領(lǐng)取剩余的失業(yè)保險(xiǎn)金。 失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件： （1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年； （2）非本人意愿中斷就業(yè)； （3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。 失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件： （1）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)； （2）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)不足1年； （3）參保繳費(fèi)滿1年但因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同。

私營企業(yè)破產(chǎn)有補(bǔ)償。如果因公司經(jīng)營不善導(dǎo)致公司破產(chǎn)的，需要解散公司的，應(yīng)當(dāng)在解散前一個(gè)月通知各位員工，并《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。