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規(guī)定辭職違約金的數(shù)額范圍是多少?

2023-03-28 21:14

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2023-03-28回復(fù)

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了培訓(xùn)協(xié)議的相關(guān)條款,并且用人單位為勞動者提供了專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),并且支付了培訓(xùn)期間的費用以及能提供培訓(xùn)費用期間的發(fā)票的,勞動者辭職的,用人單位是可以要求勞動者支付違約金的。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

當事人約定的違約金不要超過造成損失的百分之三十。違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規(guī)定,一方當事人違約的,應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標準是金錢,但當事人也可以約定違約金的標的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

當事人可以約定一方違約時應(yīng)當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

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