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沒有工地證怎么處理工傷事故?

2022-08-31 21:32

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2022-08-31回復

1、如果是勞務派遣的有勞務派遣公司按照工傷待遇賠償,如果是雇傭工的不能按照工傷保險條例的待遇賠償,只能按照人身損害的賠償; 2、如果沒有簽訂合同,但確實勞動關系的話,可以按照工傷保險條例賠償; 3、如果是沒有資質(zhì)的用人單位具體還要看雙方是什么樣的關系,是勞動關系還是勞務關系; 建議先申請工傷認定,然后才能做工傷鑒定

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張麗麗律師

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工地發(fā)生工傷事故,處理流程:用人單位立刻送傷者前往醫(yī)療機構(gòu)治療,現(xiàn)場排除安全隱患;用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認定;傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定;向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。

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工傷事故的處理程序如下:要進行工傷認定;如果對工傷認定不符的,可以提起行政復議或行政訴訟;傷情相對穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動能力的,可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;根據(jù)鑒定的等級,按照法律規(guī)定進行賠付。

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